文档介绍：精选人力资源服务业高质量发展实施意见
精选人力资源服务业高质量发展实施意见
坚持政府主导、市场运作、市区共建、突出特色原则，建设集
公共服务、市场配置、产业集聚等功能于一体的综合性园区。下面是
给大家带来的精选人力资源服务业高质量发企业名录，参与高
新技术企业认定,争创中国质量奖、天府质量奖等，打造一批品牌服
务产品和品牌企业。举办人力资源服务业创新创业大赛，遴选支持一
批专精特新人力资源服务机构和项目o打造和推广工匠等特色技能人
才品牌。推动人力资源服务业诚信体系建设，建立人力资源服务业机
构诚信示范和等级评价体系，加强人力资源服务机构信用信息归集、
共享和应用,建立守信激励和失信惩戒机制,定期开展诚信服务机构
等评比创建活动。支持建立人力资源服务产品、技术展示中心，以市
场化方式举办或组织参加人力资源服务产品博览会、推介会、交易会
等市场拓展和供需对接活动。
（六） 推进人力资源区域协同发展。主动融入一带一路及长江经
济带发展、新一轮西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等国家战略,
积极参与国际国内人才合作与竞争，大力推动与长三角、珠三角、粤
港澳大湾区等地区人力资源服务合作，加快推进成德眉资人力资源协
同发展示范区建设。共同开展引才育才，联合发布急需紧缺人才需求,
协同开展成德眉资赴外招才引智、网络招聘会、专家服务团、高峰论
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坛等活动。深化跨区域劳务协作，推进省级劳务培训基地建设，打造
一批具有地方特色劳务品牌。加强技能人才培养、评价合作，共享职
业培训资源，实现技能人才共育共享。
（七）加强人力资源服务行业人才队伍建设。加大人力资源服务
业高层次人才的培养引进力度，将其纳入全市人才计划和人才引进项
目。鼓励高校、科研机构专业人才按规定到人力资源服务企业兼职、
参与项目合作并取得报酬或奖励，其业绩成果作为评聘相应专业技术
职务的重要条件。支持市内高校设立人力资源服务相关学科、专业,
支持人力资源服务机构与高校、职业院校、技工院校、知名培训机构
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等合作建立培训基地和实训基地，多层次、多渠道培养行业专业人才。
积极开展人力资源高级职称申报评审工作，加强人力资源服务业专业
技术人员继续教育，开展行业青年人才选拔培养计划，开展学术交流
和研修培训活动。
三、支持政策
（一）支持引进知名服务机构。对全球人力资源服务机构100强、
中国人力资源服务机构100强在我市设立独立核算分支机构且实缴
注册资本500万元及以上的，正常运营1年后，分别给予100万元、
50万元的奖励。对符合条件的新引进人力资源服务机构，连续5年
给予奖励，其中前3年按其对地方财政收入贡献100%奖励、后2年
按50%奖励。对行业头部、行业领先重点招商引资企业，按照一事
—议办法，给予优惠政策。
（二）鼓励企业做大做强。加大本土人力资源服务企业培育力度,
对新成长为规上企业的，给予3万元的一次性奖励。鼓励人力资源服
务企业直接融资发展，对成功上市的给予最高300万元的一次性奖
励。鼓励人力资源服务机构引进优秀人才，符合条件的享受相关优惠
政策。
（三）支持园区发展壮大。人力资源服务产业园经批准认定为国
家级、省级人力资源服务产业园的，分别给予100万元、50万元的
一次性奖