文档介绍：
6、负责行政物资以及生产工具等方面的选购;
7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;
8、完成上级交代的其他工作事项。
【第6篇】行政人事专员岗位职责
1、负责人员的聘请，对求职者进行筛选，笔试、面试。
2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的改变，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。
3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
4、制定员工考核制度，并执行。
5、制定员工的培训安排，依据员工的实力进行定向发展培训。
6、负责劳动纠纷的处理，参加职工工伤的调查、处理。
7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。
【第7篇】行政人事专员岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队安排。
5、负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训安排，组织人员参与培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
【第8篇】行政人事专员岗位职责
(出勤、年假、加班的平衡)。
(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并刚好更新本部门人员状况;负责帮助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
，对问题进行刚好追踪及反馈。
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，并制订相关培训安排。
、现金报销单、PR单的记录与管理。
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，组织会议。
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【第9篇】行政人事专员岗位职责
1、坚决听从主管领导的指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行