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企业中层管理培训心得体会
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单位：___要大量的知识，
要不断提高业务水平和文化素养。在专业水平上要努力做
到专而精，在文化水平上要努力做到学识广博。知识 渊博
的中层管理干部才能更好的领会上级领导的精神、意图，
并将其贯彻落实在基层的具体工作中。努力提高各方面知
识是当今人才的必经之路，也是我公司中层管 理干部的必
经之路。
　　7、沟通协调
　　在工作中不可避免的要与上、下级进行沟通、协调，
良好的沟通、协调能力是中层管理干部所必需的。因此，
提高沟通、协调能力也是我们学****中的一大项目。
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　　三、中层管理干部应具备的能力
　　1、贯彻执行党的方针政策、国家的法律法规的能力
　　一个公司的发展要与国家的发展相协调，要紧跟国家
发展的潮流，这要求中层管理干部需要具备贯彻执行党的
方针政策、国家的法律法规的能力。
　　2、执行企业内部各项管理制度的能力
　　企业内部的各项管理制度是为企业能够更好的发展而
制定的。中层管理干部执行企业内部各项管理制度的能力
直接决定了各项制度在基层的实现程度，提高这种能 力对
我们的工作意义深远。在实际工作中会有人管人的现象，
这种现象会造成矛盾中的一方对另一方心存怨恨，严重影
响日后工作的开展。公司健全的规章制度为我 们提供了便
利条件，用制度管人，用制度约束人的行为，既能解决实
际问题，又不影响双方的正常关系。
　　3、执行企业运行中各种关键要素的能力
　　企业运行的关键要素有物质要素和人力要素。物质要
素指各种设备、资金、原材料等。人力要素指企业员工。
将双方协调运用好，在使用最低的物质成本与人力成 本的
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情况下，为企业创造更多的利润，这是管理艺术的魅力所
在。中层管理干部要努力提高这种能力，竭尽全力为公司
节约成本、创造效益。
　　4、提高创造性经营管理的能力
　　在公司的正常运行中，中层管理干部要根据需要不断
更新经营管理观念，通过创造性思维，在经营管理中不断
创新，找到更新的更好的更适合公司发展的经营管理方
法。
　　5、综合协调能力
　　中层管理干部是最高决策层与基层之间的桥梁纽带，
协调这两方面的关系也是中层管理干部需具备的能力之
一，需要不断学****进步。
　　6、做好员工思