文档介绍：政治学
1、《老师法》共九章四十三条，重点对老师的权利和义务、老师的资格和任用、老师的培养和培训、老师的待遇、老师的考核和奖励等方面作出了规定。
2、《老师法》总那么第2条规定适用范围：“本法适用于在各级各类学校和其他教政治学
1、《老师法》共九章四十三条，重点对老师的权利和义务、老师的资格和任用、老师的培养和培训、老师的待遇、老师的考核和奖励等方面作出了规定。
2、《老师法》总那么第2条规定适用范围：“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的老师。”这里所指的“老师”是指在学校中传递人类文化科学知识和技能、进展思想品德教育，把受教育者培养成社会主义社会需要的专业人员。（精品文档请下载）
3、、《老师法》第7条对我国老师的权利作出规定详细表如今以下几个方面：（精品文档请下载）
①、教育教学权。 ②、科学研究权。 ③、指导评价权。
④、获取报酬权。 ⑤、民主管理权。 ⑥、进修培训权。
5、《老师法》第8条对老师的义务作出了规定详细表如今以下几个方面：①、遵守宪法、法律和职业道德的义务.②、完成教育教学工作的义务。③、进展思想品德教育的义务。④、关心保护学生，促进学生的全面开展的义务。⑤、保护学生合法权益，促进学生安康成长的义务。⑥、不断进步思想觉悟和教育教学程度的义务. （精品文档请下载）
6、老师的资格和任用制度是老师管理制度的重要内容。《老师法》在第三章对老师的资格条件、认定方法、过渡方法、职务制度、聘任制度等几个方面作了规定.
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7、老师资格的构成要件.
（1)国籍。　　（2）品德。　　（3）学历. (4）业务.　　（5)认定。
8、老师聘任制度必须遵循双方地位平等的原那么。聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力,对聘任双方都有约束力。（精品文档请下载）
9、老师考核的内容：《老师法》第22条规定考核的内容是“政治思想、业务程度、工作态度、工作成绩”四个方面。（精品文档请下载）
10、老师的待遇是指老师的工资、津贴、住房、医疗、退休等方面的总和。