文档介绍：工伤申报及办理流程
一 员工发生工伤总体程序
车间员工发生工伤事故后，应立即通知行政部，由于特殊原因不能马上通报的，需在24小时内通知行政部。
受伤员工所在部门应提交《员工事故报告单》到行政部，行政部根据员工的社保缴纳情况及意外伤害工伤申报及办理流程
一 员工发生工伤总体程序
车间员工发生工伤事故后，应立即通知行政部，由于特殊原因不能马上通报的，需在24小时内通知行政部。
受伤员工所在部门应提交《员工事故报告单》到行政部，行政部根据员工的社保缴纳情况及意外伤害险办理情况，进行报案。
根据受伤员工的具体保险缴纳情况，按照相应的流程进行办理。
二 社保工伤保险赔付办理程序
行政部负责通知财务部，由财务部到工伤保险处办理备案手续，并领取医疗通知单。
由公司人员将医疗通知单到交到受伤员工治疗医院医保办，进行留存，并暂按工伤进行治疗
财务部办理工伤认定、伤残鉴定等一系列工作。
需准备的材料：由于工伤保险申报、报销、伤残鉴定、津贴申请等一系列流程相对复杂，需要材料也较多，但由受伤员工提供的主要有：身份证原件及复印件、医保卡原件及复印件，受伤诊治期间的病案例、入/出院证明、住院押金票据、住院费用清单及诊治期间的CT影像片等等。
工伤保险定点医院如下：
1）哈尔滨市第一医院 2）哈尔滨市第二医院 3）哈尔滨二四二医院
4）哈尔滨市第四医院 5）哈尔滨市第五医院 6）哈尔滨市中医医院
7）哈尔滨市骨伤科医院 8）黑龙江省第二医院
三 意外伤害险赔付办理流程
为了保障公司员工受伤后医疗费用的保险，单位为员工缴纳意外伤害险，意外伤害险只要是由于意外伤害事故受伤，无论在公司或在其他场所，均可报销部分医疗费用。
行政部拨打保险公司电话，根据《员工事故报告单》上的员工受伤情况进行报案。
受伤员工医疗费用结算后，将治疗期间的材料交到行政部进行办理。
需准备的材料：诊治病案例、医疗费用单据、医院诊断书及其他相关医院材料、受伤人员身份证复印件、本人交通银行账号等。
行政部将以上材料交到保险公司，由保险公司进行上报等一系列手续。
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