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教师综合量化考核细则(共6页).doc

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教师综合量化考核细则(共6页).doc

上传人:qiang19840906 2022/2/23 文件大小:44 KB

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教师综合量化考核细则
曲瓦学校教师综合量化考核细则

考核时间: 考核教师:

序号
项目
内容
分值
评分条件
评估方法
评分标准
备注
得分
1

50





20
有高度的事业性和责任感,服从组织分配,遵纪守法,积极参加政治业务学****及时接受学校布置的各项发工作任务。
由校领导评分
集体学****有违规、违纪、工作失误按情节扣1—10分。




24
职业道德根据《教师职业道德规范》评估。
由评委逐条无记名打分,最后合计平均分。
《规范》八条,按逐条打分,每条占3分,评委根据教师职业道德具体表现打分,最后求出平均成绩,作为教师职业道德得分




6
民意测验根据
公式=(A+B+C)÷总票数
全体教师无记名评分,再由评委算分。
其中 A=6×得票
B=4×得票
C=2×得票
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序号
项目
内容
分值
评分条件
评估方法
评分标准
备注
得分
2

100




20
教师工作量规定语文(或)数学18节,校长为教师的三分之一,副校长、教导主任为二分之一,中层干部领导减少二节。
由教导处按比例评分
,不足课时每节每学期扣1分。



10
能完成学校规定的听课次数并有听课记录、评课总结。
教导处查听课记录
每学期听课不少于10次,,。


20
有教学进度计划、备课认真、批阅及时、(每周由教研组长批阅、送教导处备案,语文7课时;数学5课时;音、体、美有本学期教学计划及进度表),教案备写环节齐全;四备到位,详略得当,无抄袭现象,不流于形式。
由教导处和教研组长评分
教案批阅每学期按14次计算。、1分、,,。
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序号
项目
内容
分值
评分条件
评估方法