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试用期劳动合同范本.docx

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试用期劳动合同范本.docx

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试用期劳动合同范本
试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好
的双向选择。下面:
年月日
乙方(签字):
年月日
甲方:
乙方代表:
甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签
订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期
年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
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甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约
定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
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甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环
境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工
作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方
提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。
五、劳动报酬
乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:
㈠按时计酬,日薪元或月薪元;
㈡按建筑面积计酬,每平方米元;
㈢其它:
若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,
甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待
工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
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乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项
规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、
教育、处罚,直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;
㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当
提前日以书面形式通知乙方本人:
㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工
作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍
不能胜任工作的;
㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同
达成协议的;
㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况
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发生严重困难,确需裁减人员的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
㈠在试用期内的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的;
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㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动
条件的;
㈣乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通
知甲方。
乙方有下列情形之