事业单位各类岗位薪级工资套改政策及计算方法计划.doc

文档介绍：事业单位各种岗位薪级薪水套改政策及计算方法计划
事业单位各种岗位薪级薪水套改政策及计算方法计划
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事业单位各种岗位薪级薪水套改政策及计算方法计划
合用文档
事业单位各种人员岗位薪水薪级薪水标准及套改表
标准。对不相同岗位规定不相同的起点薪级。工作人员依照工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级薪水标准。
二、薪级薪水的套改
1．工作人员依照自己套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级薪水。
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（详尽附件 1、附件 2、附件 3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限
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30 年，任职年限 10 年，按表
套结果就是
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38 级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级薪水标准就得出此人的薪级薪水是多少了。）注意：找不到，向右靠（若是按某人的详尽情况套不到标准，就在相同任职
年限的一致行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，比方某教授套改年限
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21 年，任职年限 11 年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个 33 级就是他
的薪级等级，这种情况是极少许的，遇到了就按这个方法套）
2．工作人员按现聘岗位套改的薪级薪水，如低于按自己低一级岗位套改的薪级薪水，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
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比方：某副教授，套改年限
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29 年，任现职务 4 年，按现任职务套改薪级薪水为 28 级 643 元，原任授课老师 13 年（含副教授 4 年），可套改薪级薪水 29 级 673 元。那么他的薪级等级
就是 29 级，新级薪水是 673 元。
二、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是 2006 年 6 月 30 日。
（一）套改年限计算
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套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学****时间合并计算的年限，其中须扣除 1993 年来除见****期外年度核查不计核查等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
（1
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）工作年限的计算方法为年—年 +1，相关政策仍按国家和省里相关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有中止的，中止的年限要扣除。若是是先工作后上学
的，只若是连续的，中间没有中止的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有中止的如辞职在家复****br/>事业单位各种岗位薪级薪水套改政策及计算方法计划
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1 年考研的，就要扣除 1 年）
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（2）不计算工龄的在校学****时间（平时我们都叫做学龄），是指在国家认可学历的整天制大专以上院校未计算为工龄的学****时间。只合用于此次工改，不涉及工龄计算问题。凡非整天制教育的学****时间一律