文档介绍：职工带薪年休假的21种核算公式
 
随着国家?职工带薪年休假条例?及?企业职工带薪年休假实施方法?的公布，年休假越来越成为企业和职工不断关注的重点，职工关心可以休多长时间，如何休？而企业更多关心的是到底应该给几天年休假？是不是给的
例如：2021年5月20日入职，入职前社会工龄是118个月，那么到临界点2021年7月20日就满足连续工作十年以上的条件。从临界点到2021年12月31日，一共165天；从入职当日到临界点的天数是62天，那么2021年度年休假计算公式为62/366×5+165/366×10＝，按照不满一天不算，即年休假为5天。
入职时间
社会工龄〔月〕
2021年年休假天数 
A

118
6
B

118
5
C

118
1
4) 社会工龄大于12个月小于120个月，职工入职后在本年度无临界点。计算公式为：入职日期到年底天数/全年天数×5天。
例如：2021年5月20日入职，入职前社会工龄是105个月，那么从入职日到2021年年底，一共有226天，那么2021年度年休假计算公式为226/366×5＝，按照不满一天不算，即年休假为3天。
入职时间
社会工龄〔月〕
2021年年休假天数 
A

105
4
B

105
3
C

105
1
5) 社会工龄大于120个月小于240个月，职工入职后在本年度遇到临界点。计算公式为入职日期到临界点的天数/全年天数×10天+临界点日期到年底天数/全年天数×15天。
例如：2021年5月20日入职，入职前社会工龄是238个月，那么到临界点2021年7月20日就满足连续工作二十年以上的条件。从临界点到2021年12月31日，一共165天；从入职当日到临界点的天数是62天，那么2021年度年休假计算公式为62/366×10+165/366×15＝，按照不满一天不算，即年休假为8天。
入职时间
社会工龄〔月〕
2021年年休假天数 
A

238
11
B

238
8
C

238
2
6) 社会工龄大于120个月小于240个月，职工入职后在本年度无临界点。计算公式为：入职日期到年底天数/全年天数×10天。
例如：2021年5月20日入职，入职前社会工龄是130个月，由于到本年底没有临界点，那么2021年度年休假计算公式为226/366×10＝，按照不满一天不算，即年休假为6天。
入职时间
社会工龄〔月〕
2021年年休假天数 
A

130
8
B

130
6
C

130
2
7) 社会工龄大于240个月。计算公式为：入职日期距年底天数/全年天数×15天。
例如：
入职时间
社会工龄〔月〕
2021年年休假天数 
A

242
12
B

242
9
C
2