文档介绍：

微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?
两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

职场智囊：
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。
适合职场共享的小故事(四)
怎样才算名贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
20世纪70年头初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。准备正式进军台湾岛之前，他们须要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，很多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最终一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“假如我们要你先去洗厕所，你会情愿吗?”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最终的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所起先的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作起先做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一起先就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。

职场智囊：
“低就”未必低人一等。对于很多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人艳羡的岗位，而是一起先就树立好正常的就业观念。假如干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能恒久是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说，“现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格傲慢的却不傲慢的人才是真正的名贵。”
适合职场共享的小故事(五)
一天夜里，已经很晚了，一对年老的夫妻走进一家旅馆，他们想要一个房间。前台侍者回答说：对不起，我们旅馆已经客满了，一间空房也没有剩下。看着这对老人乏累的神情，侍者不忍心深夜让这对老人出门另找住宿。而且在这样一个小城，唯恐其他的旅店也早已客满打烊了，这对乏累不堪的老人岂不会在深夜流落街头?于是好心的侍者将这对老人引领到一个房间，说：或许它不是的，但现在我只能做到这样了。老人见眼前其实是一间整齐又干净的屋子，就开心地住了下来。其次天，当他们来到前台结账时，侍者却对他们说：不用了，因为我只不过是把自己的屋子借给你们住了一晚--祝你们旅途开心!原来如此。侍者自己一晚没睡，他就在前台值了一个通宵的夜班。两位老人非常感动。老头儿说：孩子，你是我见到过的的旅店经营人。你会得到报答的。侍者笑了笑，说这算不了什么。他送老人出了门，转身接着忙自己的事，把这件事情忘了个一尘不染。没想到有一天，侍者接到了一封信函，打开看，