文档介绍：XX公司晨会管理规定
为搭建信息交流平台，弘扬企业文化，展示部门、员工风貌，强化团体意识和凝聚人心，增强核心竞争力，XX公司特对晨会进行规范。
一、晨会时间：每个工作日上午9：00开始。一般不超过15分钟，特别晨会除外。
二、晨会XX公司晨会管理规定
为搭建信息交流平台，弘扬企业文化，展示部门、员工风貌，强化团体意识和凝聚人心，增强核心竞争力，XX公司特对晨会进行规范。
一、晨会时间：每个工作日上午9：00开始。一般不超过15分钟，特别晨会除外。
二、晨会地点：分公司13层培训教室。
三、参会人员：分公司全体员工。
四、晨会主持：
1、晨会由各部门轮流主持，轮值顺序如下表：
序号
部门
轮值顺序
1
行政部
1
2
组织资源部+育英项目组
2
3
财务部
3
4
运营部1组
4
5
运营部2组
5
6
运营部3组
6
7
营销部
7
8
培训部
8
9
收展部
9
10
团险部+内控审计部
10
11
银保部
11
12
中介部
12
2、晨会主持人由各部门自行安排员工轮流担任。
3、晨会主持人职责：
（1）当值主持人应精神饱满，语言流畅，声音洪亮，讲普通话。
（2）当值主持人应于前一天进行充分准备，包括内容、场地、器材等；并于当日提前10分钟到达会场调试设备（必要时请信息部门配合）。
五、晨会流程：
1、以动感晨操作为晨会开始前10分钟序曲音乐，序曲结束即晨会开始。（每月一曲）
注：每月晨操由培训部负责选取与讲解
2、晨会主要内容：
（1）主持人向员工问好
（2）自我介绍
（3）敬业时间（每日）
（4）齐唱中华人民共和国国歌（周一）
齐唱公司司歌（周二至周五）
注：国歌与司歌不重复
（5）齐诵公司司训（每日）
（6）业绩通报、点评（周一）
（7）生日祝福（每月1号，遇节假日顺延至当月第一次早会）
注：生日员工信息及小礼品由组织资源部提供。
（8）要闻播报（每日）
（9）专题分享：（每日）
（10）领导训勉（选项）
（11）通知或表彰（选项）
（12）新人介绍（选项）
（13）主持人提示下次晨会主持部门
六、晨会礼仪：
1、着装要求：周一至周四着职业装，周五可着休闲装。
2、纪律要求：需提前10分钟到场，列队整齐，仪态端庄，手机静音，
专心听讲。晨会结束，按顺序离开。
七、职责部门：
晨会的组织协调由行政部负责，遇晨会临时调整挂网通知。
晨会考勤记录由人事部负责并归档。
晨会轮值部门负责人要负责督促指导落实。
八、特别晨会：
逢国家纪念日、公司重大活动应召开特别晨会，由轮值部门长或室主任安排或主持。晨会现场可根据需要适当布置，以烘托气氛。
其它：
1、各部门负责人应对晨会经营给予高度重视，做好指导并抓好落实。
2、各部门的会议如需占用培训教室的，尽量安排在9：30分以后。如调整不开，需要上报行政部并经总经理室批准后方可使用。
3、使用培训教室的单位，应在会后打扫卫生并恢复原状，以便次日晨会顺利进行。
4、本规定自2011年12月1日起执行。