文档介绍：大鸾翔宇,寻梦天地......
最终目标:
做物流企业总经理
专业评估
自我评估
自我评估
企业需求
实施方案
确定目标
职业评估
评估反馈
自我盘点
{
自我盘点
个人部分
家庭部分
朋友部分
健康、兴趣广泛、性格温和、口才交际能强、做事很专一
家庭和睦、家人健康、生活富裕
朋友多、能力强、价值取向相似、乐于助人
企业需求
1、物流企业需求的人才的标准?
1、具备良好的人品 2、在博学广识的基础上,在物流领域有所专长 3、效率高,讲方法,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性思维 4、较高的情商 5、高尚的情操
2、物流企业的人才需求情况?
根据北京工商大学商学院杨洁雄博士研究,我国到目前为止,物流人才缺口600万,2010年高级物流人才需求量将达30万以上。
3、我国物流发展现状及河南地区物流现状?
国家物流总体处于上升状态衡,还处于传统发展模式下。
河南地区物流在运输、仓储等方面都稍微领先于全,但同样处于传统模式下,没有过多的创新。
优势
1、身体素质好,自信乐观,精力旺盛
2、强烈的成就动机,目标明确。
3、强烈的发展,提升意识。
4、在各种组织、管理活动中学到很多实践经验。这些远比理论来的实在。
5、自学了众多的工商管理和人力资源管理学知识,理论知识决不比专业学生少。
6、家人、朋友的大力支持和鼓励
利用优势和机会的组合
劣势
1、控制支配欲强,有时忽略别人感受。
2、有时候对事情的考虑不够全面周详。
3、由于个人兴趣问题,专业知识基础不好。
4、家中经济不好,压力较大。
消除劣势和危机的组合
危机
1、中国企业的发展不能够做大做强,很大程度上由于企业的经营管理和人力资源管理存在弊端,没有形成完善的管理体系
2、大学生就业形势严峻,竞争激烈。
监视优势和危机的组合
机会
1、国家对大学生就业的优惠政策。
2、企业发展对高级管理型人才,复合型人才需求巨大。
3、企业管理和物流管理发展前景良好。
改进劣势和机会的组合
内部——个人因素
外部——环境因素
危机
机会
测评分析
⑴积极进取,踏实肯干
⑵做事严谨,态度端正
⑶讲求实际,有主见
⑷工作负责,遵守纪律
⑸严守秘密,坚毅果断
⑹热情忠厚,豪爽活泼
(1)E(事业型):推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商
(2)ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。
测评分析
3、适合我的职业特征:
从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。
4、适合我的职业:
管理型和社会型的职业。
计划赶不上变化,我将会根据实际情况对自己的规划进行调整,以更好的适应社会法则的需要,并且每年都要做一次自我评估,再结合自身条件及各方面因素不断进行修正调整,以使自己更能适应社会发展的需要。