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2022竞争优秀员工的演讲稿.docx

上传人:一笑先生1998 2022/2/24 文件大小:43 KB

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业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
  我的演讲完了,感谢大家。
  竞争优秀员工的演讲稿2
敬重的各位领导、各位同事:
  大家好!
  今日,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。上半年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作,更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!
  在集团“敢冒风险、自我加压、创建机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我仔细学****业务学问,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素养上,都得到了相应的提高。“仔细工作、虚心学****更好的服务于公司”是我工作的职责。优秀员工演讲稿所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。










  我们不能遗忘,没有企业的发展,哪有小家的华蜜,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导,听从指挥,用感恩的心去消退与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。
  作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。优秀员工演讲稿我们的工作很平凡,但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出很多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。
  记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而后悔,也不因无所作为而懊悔”。同样,公司给了我们每一个人呈现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。










  虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的'荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家同心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!
  最终,我祝福在坐的各位工作顺当,身体健康,和家华蜜!
  “旁敲侧击”的本意是比方人们在指责别人时,不从正面干脆说明,而是从侧面刺激。在日常生活中,它往往成为一些修养差、优秀员工演讲稿格调不高的人拿来泄愤的武器。其实,“旁敲侧击”作为一种间接表达方式,在与人交际中并非毫无正面意义。假如我们从交际的角度动身,它同样可以具有肯定的运用价值。
  当发觉苗头不对,由于某种缘由又不便正面指出时,便可通过“对事不对人”或“对团体而不对个人”的方式提出警告。这样就可以既点出问题,让对方心生警惕,又维护了对方的面子,给他们改正的机会。
  某机关的工作状况太糟糕,竟有人上班时间打***牌、聊闲谈,而部门主管也不管。在一次会议上,局长肃穆地指责了这种现象,说:“有些部门上班时间关起门来打***牌,不做正事。这种工作打混摸鱼的现象,必需订正……”虽然没有详细点到人,可是在场的几位科长哪坐得住,回去后当然立即开会进行“整顿”。










  一般说来,在指责时,被指责者的心理常处于