文档介绍：
，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋勉图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、找寻位置的“大舞台”。
我是x年生人，x年X月中师毕业参与工作。先后从事过教化、党务，及至此刻的法院工作。期间，取得了x专科、x本科等毕业文凭。
在x工作的九个春秋里，我怀着对x事业的满腔热忱，不断理解挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。X年初透过竞争上岗担当政研室副主任，X年初任主任。连续X年荣立个人X等功;连续X年被评为“全市X思想宣扬工作先进个人”;X被评为全市X“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，擅长把握大的发展趋势，能够精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践熬炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素养和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了超多工作，取得了必需的实绩。我任主任以来，政研室荣立X功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理阅历。我在工作中，留意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培育和同志们的支持。二是要做好X工作务必有剧烈的工作职责心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担当中层正职，我将摆正位置，协调好关系，根据院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际状况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认仔细真学****上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报。搞好与兄弟庭室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来。要虚心向兄弟庭室学****多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。三是加强队伍管理。搞好内部团结。要透过有效的政治思想工作使其“不为”;透过落实日常管理制度使其“不能”;透过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关切同志，让同志有一种暖和感;工作上帮忙同志多出成果，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一齐朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再详细，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高著名，是由于它无所不能覆盖;地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的看法容纳和承受，因为从某种好处上讲，参与竞争本身就是一个历练，就意味着一种胜利。假如能竞争到这个职位，我必需不辱使命，切实履行好自己的'职责;假如不成，我也将在一般的岗位上不断超越自我。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、潜力和努力是能够胜任中层正职岗位的。
我的演讲完了。感谢大家！
竞聘公