文档介绍：裁员协商解除劳动合同
裁员协商解除劳动合同
裁员协商解除劳动合同篇一甲方：
法定代表人（或负责人）：
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协
商一致，同意解除劳动合同裁员协商解除劳动合同
裁员协商解除劳动合同
裁员协商解除劳动合同篇一甲方：
法定代表人（或负责人）：
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协
商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、解除劳动合同的日期为年月日；
2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续；
3、乙方工资结算至年月日，甲方为乙方缴纳社会保险至年月止；
4、其他：
5、甲乙双方之间不存在其他任何争议；
6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、乙双方各执一份，具有
同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日
裁员协商解除劳动合同篇二甲方：
乙方：
根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，
可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济
补偿达成协议如下：
一、解除劳动合同：
1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于2012年12
月21日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规
定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：
乙方于2012年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予
乙方经济补偿标准和具体金额为：
（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元
整）。
（2）乙方于2012年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，
已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担2012年12月的社会保险费用和公积金的个
人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关
系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：
日期：年月日
日期：年月日
裁员协商解除劳动合同篇三甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方
协商一致，签订本协议如下：
1、自年月日起，解除双方签