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撰写人：___________日 期：___________带毫无保留的队伍，在工作和生活中互助、互学、互补，通过落实轮休、鼓励家属体验警营生活、集体送上生日祝福等暖警工作措施，增强了民警的归属感和职业荣誉感，营造了快乐工作、幸福生活的浓厚氛围。”火车跑得快，全凭车头带”.这句话道出了车头的重要作用。一个单位的领导班子就是整个队伍的”火车头”,就要发挥组织、指挥、拉动、推动的作用。领导之间、民警之间虽然各有脾气秉性，性格特点各不相同，但只要相互包容，求大同存小异，把主要精力放在工作上，把整体利益放在心上，维护集体的形象，心往一处想、劲往一处使，多想怎样做才能促进工作，少想自己的私利和回报，凡事多考虑是否利于工作、利于发展、利于队伍团结。
二、关注关爱民警是催生战斗力的法宝。在实际工作中，要尊重民警的主体地位。谁赢得了民警的信任尊重、支持拥护，谁就赢得了工作的先机和主动权。温泉派出所的做法向我们揭示了这一道理，并作出了榜样。作为部门领导，一个重要的方面是要率先垂范，积极主动做好工作，发挥模范引领作用，以上示下。另一个重要的方面就是要关注民警成长进步，关心民警困难疾苦。一要关心民警成长。”工作是个人成长进步的平台，是体现个人能力价值的途径”.要引导民警把对工作负责和对自己负责有机结合起来。并在实际工作中，根据民警的不同特点特长合理安排工作，发挥每个民警的长处，从团队中获得尊重和满足。对民警在工作中出现的问题，既要引导其看到不足，明确努力的方向；又要在民警取得成绩时，及时跟进表扬肯定，让民警体会自身价值，鼓足干劲。二要问计于民警。单位的工作怎么样，民警心里最”有数”.要经常性与民警交流沟通，把领导班子的工作意图向民警说清楚，把民警好的意见建议吸收进工作研究部署和决策之中，使之相辅相成，更加符合实际，更加能够被民警认可并具有可操作性。要善于调动民警的积极性，经常扑下身子虚心向民警请教，发挥民警的才智共同做好工作。切忌夜郎自大，以领导干部自居，为维护所谓的”权威”,强推理念、强推措施，听不得不同意见，最后只能碰南墙而自悔。三要关心民警生活。公安民警特别是基层民警身心压力大、工作强度大、生活规律差，要设身处地帮助民警解决一些实际困难。要把关怀民警放在思想政治工作的第一位，无论谁的家里遇到大事难事和愁事，单位领导都应在第一时间嘘寒问暖，了解情况，组织大家发扬团队精神，依靠组织的力量帮助民警解决好大事、难事，化解好愁事，使其心无旁骛、自觉自愿地干好本职工作。
三、树立正气是做好工作的保障。实践多次证明，一个没有正气的单位，不仅工作没有一点起色，整个队伍也死气沉沉、人心涣散。作为部门领导必须要在单位内部倡树正气、弘扬正气，为广大民警创造一个舒心、公平、和谐的工作环境。一是要讲正气。部门领导既是管理者，更是诚实守信的带头人。自己做了什么、想了什么，民警心里最清楚。即便一天不了解，那么长久下去民警就会一目了然，使自己露出”庐山正面目”.因此，工作中我们必须要诚心于组织、诚信于上级、诚信于民警，说话办事实实在在，不说大话空话假话，不虚伪、不奸滑，不做无原则的”老好人”,坦诚面对工作、问