文档介绍：基层工作感悟散文
基层工作感悟散文
【篇一：基层工作感悟散文】
前言：一年的大学生村官生活即将结束，在辞别扬州前往赣州之际，我觉得有必要回忆一年来所走过的路，回味一年来的酸甜苦辣，总结一年来的经验教训，展望一年乃至十年后的正都是干活，都一样，只要领导满意就行，所以，初到基层的同学们一定要摆正心态。
据统计，目前奋战在全国农村一线的这几十万大学生村官，80%的人被乡镇机关借调，即 村官不在村 。也难怪，如今基层干部已经严重老化、文化层次偏低，现在很多工作又都是办公自动化，需要电脑操作，对我们学生来说很简单的word、excle等根本操作，对他们很多人来说是一筹莫展，就把我们这些 高级知识分子 借调过去当廉价劳动力，但是你的身份还是大学生村官。其实这既是一种不正常现象，也是一种无奈，关于这点国家正在完善相关政策，保证 村官在村 ，发挥我们应该发挥的作用。
还好，我就是那既 幸运 又 不幸运 的那20%的人，也就是 村官在村 的人。我坚决拒绝了被 上调 镇里某个部门当差的时机，因为我是来当大学生村官的，又不是你们乡政府的 勤杂工 ？每天坚持去村里上班，去干我该干的事情，履行我该履行的职责，学****我该学****的东西。
三、基层部门繁多、人浮于事，效率低下，但改革是大势所趋
几乎全国任何一个乡镇，但凡上级机关有的部、委、办、局，在乡镇都有相应的站、所、办与之相对应，只多不少。有些**办也许只有主任一个人；有些**所完全可以几个部门合为一个部门；有些**站里面有4个人甚至更多，其实只需要2个人就能把活干得好好的。。。。。。。。这也是基层的一大现状。
有些同学要问了，这么多部门，这么多闲人，留着他们占着茅抗不拉屎干什么呢？都裁撤掉、都打发回家，留下精干人员，提高其待遇，然后提高其工作效率，不是两全其美的事情吗？
这件事情听起来好似很简单，但实际操作起来却很难很难。其一，各站、所、办看似无用，里面的人也没多少事情可做，但又都有其各自的职责，一时不好裁并和打发回家；其二，这些人都是当年费力九牛二虎之力才几斤 体制内 来的，虽然他们学历很低能力也有限，但几十年下来，没有功绩也有苦劳，还没到退休年龄也没犯什么错误，就把我打发回家？就砸我的饭碗？凭什么！？谁砸我的饭碗我就和谁没完！
所以，一般的领导是不敢强力推进机构改革的，一改革就意味着 砸掉 某些人的饭碗，这个阻力是可想而知的。因此，一般领导是没有这个魄力也不敢惹这个麻烦。尽管机构改革有利于减轻人民负担有利于提高办事效率，但一般情况下这只是美好愿望。
这样一来，谁也不敢改革，再加上在现行体制下， 退出机制 的不完善，只进不出，乡镇机构和乡镇吃财政的人越来越多，机构越来越臃肿，竞争机制无法推广，效率难以提高。我想这不仅是乡镇机构的问题，目前我国各级机关都存在这个问题。因此我们就不难理解当年朱镕基是顶着多大的压力、有多大的魄力才强力推进的政府机构改革，就不难理解时至今日为什么还有那么多人对此事拍手称好，就不难理解为什么朱镕基已经退位十年了，我们还念念不忘我们的朱总理。
但乡镇机构改革是大势所趋，是任何力量都阻止不了的。目前，我所在的湖西地区正在酝酿乡镇合并，将原来的四个乡镇合并成两个。这样一来，就能减掉一半人马，减掉好几套班子。这样一来，人员精简，机构调整，留下的都是精兵强将，