最新基层法律服务所管理办法.doc

文档介绍：基层法律效劳所管理方法
基层法律效劳所管理方法
司法部
中华人民共和国司法部令
第137号
?基层法律效劳所管理方法?已经司法部部务会议修订通过，现将修订后的?基层法律效劳所管理方法?公布，自2基层法律效劳所主任为该所的法定代表人或者负责人，负责管理本所行政事务和组织开展业务工作，负责向所在地县级司法行政机关或者直辖市的区〔县〕司法行政机关报告工作。
第十九条 基层法律效劳所应当建立基层法律效劳工作者会议制度，民主管理本所重大事务，行使以下职权：
〔一〕制定本所开展规划和年度工作方案；
〔二〕制定本所管理规章制度；
〔三〕审议本所年度工作总结报告；
〔四〕审议本所年度预决算报告和重大财务开支工程；
〔五〕决定对本所基层法律效劳工作者和辅助工作人员的奖惩；
〔六〕审议其他重要事项。
第二十条 基层法律效劳所应当依法与在本所执业的基层法律效劳工作者签订聘用合同或者劳动合同。
第二十一条 基层法律效劳所应当建立健全执业管理、业务培训、投诉查处、人员奖惩等内部管理制度，对基层法律效劳工作者加强职业道德和执业纪律教育，加强业务知识和技能的培训，加强执业活动的检查、监督。
第二十二条 基层法律效劳所对违反职业道德、执业纪律，司法行政机关管理规定和本所章程、制度或者有其他违法行为的基层法律效劳工作者，可以依据有关规定予以处分或者处理。
第二十三条 基层法律效劳所根据工作需要，可以按照有关规定聘用文秘、财务、行政等辅助工作人员，依法签订聘用合同或者劳动合同。
辅助工作人员的聘用、变更情况，应当报所在地县级司法行政机关或者直辖市的区〔县〕司法行政机关备案。
第二十四条 基层法律效劳所组织基层法律效劳工作者开展业务活动，应当遵守以下要求：
〔一〕严格执行司法部关于基层法律效劳业务范围、工作原那么和效劳程序的规定，建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等制度；
〔二〕建立对基层法律效劳工作者遵守职业道德、执业纪律和效劳质量、效率的检查、监督、考评制度；
〔三〕接受国家、社会和委托人的监督；
〔四〕由基层法律效劳所按照有关规定统一收取效劳费，公开收费工程和收费标准，严格遵守基层法律效劳收费管理制度；
〔五〕对符合规定条件的当事人提供法律援助；
〔六〕建立健全基层法律效劳业务档案管理制度。
第二十五条 基层法律效劳所应当按照规定建立健全财务管理制度，建立和实行合理的分配制度以及鼓励机制。
第二十六条 基层法律效劳所应当根据本所收支情况和实际需要，留存用于事业开展、社会保障和奖励等事项的费用。
第二十七条 基层法律效劳所应当按照国家和地方有关社会保障的政策和规定，为基层法律效劳工作者和辅助工作人员办理社会保险。
第二十八条 基层法律效劳所应当积极创造条件，加强办公用房、办公设施、办公装备的建设，不断改善执业条件，提高效劳质量，提升工作效率。
第四章 检查监督
第二十九条 设区的市级或者直辖市的区〔县〕司法行政机关应当每年对基层法律效劳所进行年度考核。
对基层法律效劳所进行年度考核的具体方法，由省、自治区、直辖市司法行政机关依据本方法和有关规定制定。
第三十条 基层法律效劳所接受年度考核，应当提交以下材料：
〔一〕上年度本所工作总结报告和本年度工作方案；
〔二〕上年度本所财务报表；
〔三〕?基层法律效劳所执业证?副本；
〔四〕司法行政机关要求提交的其他材料。
第三十一条 基层法律效劳所的年度考核材料，经所在地县级司法行政机关审查后报送设区的市级司法行政机关审核，或者由直辖市的区〔县〕司法行政机关审核。
第三十二条 设区的市级或者直辖市的区〔县〕司法行政机关在年度考核中，对有本方法第三十六条所列行为、尚未处理的基层法律效劳所，按照本方法第三十六条至第三十九条的规定进行处理。
在年度考核中，不符合本方法规定条件的基层法律效劳所，应当在所在地县级司法行政机关或者直辖市的区〔县〕司法行政机关监督下，限期整改。期满后仍不符合本方法相关规定的，应当办理注销手续。
第三十三条 省、自治区、直辖市司法行政机关应当建立基层法律效劳所和基层法律效劳工作者信息管理系统，按照有关规定向社会公开基层法律效劳所、基层法律效劳工作者根本信息和年度考核结果、奖惩情况，并将基层法律效劳所、基层法律效劳工作者信用记录纳入本省、自治区、直辖市信用信息共享平台。
第三十四条 县级司法行政机关或者直辖市的区〔县〕司法行政机关对基层法律效劳所的日常执业活动和内部管理工作进行指导和监督，可以按照有关规