文档介绍：大塘埠镇沛东小学教师目标管理考评细那么132
大塘埠镇沛东小学教师目标管理考评细那么
一．思想政治表现〔10分〕
〔一〕政治方面〔2分〕
1．考评重点
①政治思想方向正确，立场观点明确。
②认真参
大塘埠镇沛东小学教师目标管理考评细那么132
大塘埠镇沛东小学教师目标管理考评细那么
一．思想政治表现〔10分〕
〔一〕政治方面〔2分〕
1．考评重点
①政治思想方向正确，立场观点明确。
②认真参加政治学****会议。
③遵纪守法、作风正派。
2．考评说明
违反党纪、政纪不得分，违反校规受处分的按情节轻重扣1-2分。
〔二〕教育思想〔2分〕
1．考评重点
①热爱教育事业，贯彻教育方针，执行课程方案。
②面向全体学生，实施素质教育，全面提高教学质量。
2．考评说明
未经批准，私自调课或私自代课，双方每节各扣1分。
〔三〕职业道德〔6分〕
1．考评重点
①具有强烈的事业心和责任感，为人师表。
②服从组织安排，履行岗位职责，有团结协作精神。
③在教书育人活动中，讲究教育方法，关心保护学生。
2．考评说明
①履行岗位职责不落实，造成工作失误，每次扣2分。
②体罚或变相体罚学生，每发现一次扣1分；严重者每次扣2分，可累计扣分。
③学校各部门交办的任务迟完成者，每次扣1分，没完成者每次扣2分。
④乱收费或向学生家长索取财物每次扣2分。
⑤违法犯罪受处分者取消参评资格。
3．考评方法
从爱岗敬业、为人师表、尊重保护学生、教书育人、廉洁从教、团结协作等方面，组织行政评、教师互评、学生评、家长评〔可以随机电话测评〕，根据测评结果分为好、一般、差，分别给10、8、6分。体罚或变相体罚学生造成不良后果的，因工作失误造成重大事故的，乱收费的，对学校工作敷衍推诿严重影响教育教学工作的该项得0分。
二．考勤情况〔10分〕
1．考评重点
执行?大塘埠镇沛东小学考勤制度?。①每月出满勤者得3分②事假每节扣1分。③旷课每节扣5分。④学校规定的所有活动〔政治学****教研活动、学校会议及其他集体活动〕每缺一次扣2分。⑤迟到或早退每次扣2分。
2．考评说明
①无故旷课三天〔包括私自叫人代课三天〕以上或学校规定的所有活动中有三分之一以上不参加，不得分。
②病假以实际情况酌情处理。
③事假每学期20天以上者，不得分。
3．考评方法
查看考勤记录和学校活动点名册，计算方法：教师个人学期考勤累积得分÷本学期全勤累积得分×10=教师学期考勤得分
三．教育教学工作量情况
〔一〕课时工作量〔4分〕
1．考评重点
每位教师任课节数计算以学校课程表安排为依据。
2．考评说明
承当代课任务，超工作量的，每一节按课时2节计算。课时工作量计算方法：教师学期课时数÷本学期全校教师平均课时数×4=教师课时工作量得分
3．考评方法
查看课程表、代课安排表、请假登记表。
〔二〕职务工作量
1．班主任工作量4分，根据学校班主任考核得分计算，最高得分者为总分值，计算方法为：班主任考核得分÷班主任考核最高得分×4=班主任工作量得分
2．教研组长2分，，年级组长1分，微机室、仪器室、图书室管理员2分。
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