文档介绍：劳动合同协议书
用人单位(甲方）： 法定代表人:
受聘用人(乙方)： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规的 日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。（精品文档请下载）
第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪.
1、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
2、减薪：有以下情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额：
⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的；
⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方声誉损害的；
⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准;
⑷违犯甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
五、保险、福利待遇
第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳根本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。（精品文档请下载）
第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。（精品文档请下载）
第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
六、劳动保护、工作条件和教育培训
第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作标准、工作制度、劳动安全卫生制度和岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的安康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳开工具。（精品文档请下载）
第十八条甲方根据工作需要，对乙方进展职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。
七、劳动纪律
第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，保护甲方财产。（精品文档请下载）
第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术机密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.（精品文档请下载）
第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职）。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条劳动合同的变更
有以下情况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。
1、合同订立时所根据的法律、法规、规章发生变化；
2、甲方人员构造、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;
3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求；
4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学****培训,应当变更或延长合同期限。
第二十三条乙方解除劳动合同的情形
合同期内,有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同。
1、在试用期内乙方提早三日提出解除劳动合同的；
2、乙方提早三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;
3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5、甲方的规章制度违犯法