文档介绍：大成律师事务所聘用律师管理方法
大成律师事务所聘用律师管理方法
2008年11月25日审议通过
目 录
第一章 总那么
第二章 律师聘用条件和方案管理
第三章 律师聘用程序
第四章 律师工作职责
第五章 律师级九条 聘用律师应按照事务所的规定勤勉尽责，老实守信为客户提供法律效劳。
第二十条 聘用律师接受法律效劳业务后，应及时向交办业务合伙人报告工作进展情况。
第二十一条 聘用律师实行业务日志考核制度，律师须登陆综合信息管理系统填写工作日志。信息系统工作日志是律师考核、评级、晋升的重要事实依据，所有律师必须严格执行。
第二十二条 聘用律师应认真遵守律师职业道德、执业纪律和事务所规章制度，不得损害事务所利益。
第二十三条 初级、中级律师不得独立承办律师业务及在对外法律文件上签字；高级律师可在督导合伙人的指导、监督下独立承办律师业务，并可受合伙人委托在对外出具的法律文件上签字。
第二十四条 初级律师由事务所统一安排至各业务部门，从事本部门合伙人交办的工作，原那么上不得跨部门作业。
第二十五条 中级律师由本人与业务部门进行双向选择，安排至各业务部门，从事根底性专业工作。中级律师需优先完本钱部门的工作，经各业务部门主任协调，可以跨部门作业。
第二十六条 高级律师由本人与业务部门进行双向选择，安排至各业务部门，除承办合伙人交办业务之外，可以跨部门
作业。
第五章 律师级别划分与根本待遇
第二十七条 律师事务所对律师进行级别划分，实行分级管理。同时，根据律师工作能力和工作内容的不同，将不同级别的律师分类管理。具体如下：
聘用律师级别划分
序号
律师分类
级别
月薪金〔元〕
根本业绩额〔元〕
单位业绩额
1
初级律师
一级
2000
70000
70
2
二级
2500
79000
79
3
三级
3000
88000
88
4
四级
3500
97000
97
5
五级
4000
106000
106
6
中级律师
一级
5000
125000
125
7
二级
6000
143000
143
8
三级
7000
160000
160
9
四级
8000
178000
178
10
五级
9000
196000
196
11
高级律师
一级
10000
214000
214
12
二级
12500
248000
248
13
三级
15000
282000
282
14
四级
17500
316000
316
15
五级
20000
350000
350
注：根本业绩额计算公式：〔月薪×12月/年+ X元〕÷88℅+30000元
律师每年应完成的根本业绩额=〔十二倍律师月薪+月薪对应职业保障金〕÷88℅+30000元资源建设费。其中，职业保障金包含注册费、社保费等费用。
〔一〕律师分为初、中、高三大类级别。初级律师细分为1、2、3、4、5级；中级律师细分为1、2、3、4、5级；高级律师细分为1、2、3、4、5级。
〔二〕初、中、高级律师的级别根据该律师的业务能力、工作表现、从业年限确定，评定标准如下：
1、初级律师：从事律师职业未满三年，且具有根本的法学理论素养及简单律师实务操作技能；其中本科起薪2000元；硕士起薪2500元；博士起薪3000元。
2、中级律师：从事律师职业三年以上，且具有扎实的法学理论素养及一定的律师实务操作技能。
3、高级律师：从事律师职业五年以上，且具有高度的法学理论素养及经验丰富的律师实务操作技能。
第二十八条 聘用律师级别评定程序
〔一〕律师事务所新聘律师由律师考评小组评定律师等级和工资级别，报管理委员会批准。
〔二〕律师事务所现有律师的级别评定，依据以下程序进行：
1、根据律师年度业绩，律师级别原那么上每年评定一次。年中考核特别突出的，可以提前晋级。
2、律师级别评定采取本人申报和律师考评小组评定相结合的方式进行。其中，初级律师晋升中级律师、中级律师晋升高级律师应先由用人业务部门向律师考评小组提交初步意见。
3、律师考评小组将律师级别评定意见报管理委员会批准。
第二十九条 律师事务所对律师实行不定时工时制。律师享有的根本工资、社会保险、住房公积金及奖励等其他待遇在劳动合同中另行约定。
第三十条 律师级别、报酬标准、社会保险及奖励等根本待遇由事务所管理委员会根据事务所经营开展情况决定。
第三十一条 律师待遇应按事务所规定程序作出决定，使用律师的合伙人不得擅自决定律师待遇。
第七章 律师考核与