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安监局三比三看活动总结
安监局三比三看活动总结；为执行省局、市委、市政府关于开展实力建立年活动的看法，结合安监部门实际，市安监局确定在全市安监系统开展以三比三看为主要内容的文明效劳竞赛活动，特制定本方案。
一、指导思想
在安监系统开展三比三看文明效劳竞赛活动，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，以促进安监系统行业作风不断改善为目标，以优化监管效劳为切入点和着力点，丰富监管效劳内容，创新监管效劳方式，引导广阔安监干部职工从自身做起、从此时此刻做起、从身边小事做起，不断提高效劳意识、群众观念和文明程度，使实力建立的要求渗透到监管工作全过程，转化为安监人员自觉行动，营造依法行政的工作环境，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风气。
二、竞赛内容
文明效劳竞赛活动主要内容是开展三比三看：比效劳看法，看干部素养是否提高；比效劳质量，看工作流程是否标准；比效劳效率，看承诺事项是否兑现；比效劳环境，看效劳功能是否健全。
〔一〕效劳看法
，具有良好的职业道德和行为操守，娴熟驾驭相关业务学问、计算机操作等技能，具备胜任本岗位工作的本事和水平。
，具有有效沟通实力，按规定着装上岗、挂牌效劳，做到看法热忱、仪态大方、举止文明、仪容干净，提倡平凡话和运用文明用语，禁用效劳忌语。
，不迟到、早退，工作时间不串岗、闲聊，不做与工作无关的事情；窗口人员临时离开岗位，应出示暂停办理字样的标牌，并注明等待时间。
，加强效劳培训，提高监管人员政治和业务素养。将效劳作为年度考核的重要内容，兑现奖惩。
〔二〕效劳质量
。在依法合规，保证质量的前提下，该局进一步完善了各个业务流程，切实提高审批效率。
。该局把解决平安信访问题作为改良工作作风的重要突破口，建立了下访制度，层层解决问题。
。该局全面推行企业平安联络员制度，定期上门了解企业平安需求，做好效劳，特殊是对企业重点工程提前介入。
。该局建立了月度分析报告制度，定期探究、分析企业存在的问题。
。该局主动向上级相关部门汇报工作，承受指导和监视。同时走访企业、走访社区、走访行风监视员，了解