文档介绍：卫生事业单位面试题
卫生事业单位面试题
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卫生事业单位面试题
经典话题一】
如何根据服务对象，如何提高服务质量？
【答案参考】
医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话,就是所有病人。一方面这种能力可以帮助医生更为高效、准确的获取病史资料，同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态,患者能够更好的理解疾病,就能更好的理解医生的努力，从而建立良好的医患关系,减少医生的道德与法律风险。
。这是迅速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益于这种能力。
。现在,医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个庞大的团队和机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心,一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。这是一种值得敬畏的权力。医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队,使患者获得合理有效的治疗。
5．控制自己情绪的能力。医生也是普通人,也会有七情六欲，但是，情感因素,无论是正性的、还是负性的,都会影响医生的判断能力,为了对患者能够有一个客观公正的判断,应该控制自己的情绪。
【经典话题二】
假设你在某单位工作，成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
【答案参考】
,得到领导的肯定时间好事情，以后会更加努力
,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
，伤害别人的自尊心
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卫生事业单位面试题
、领导前拨弄是非
,造成马屁精的形象。
【经典话题三】
领导作报告有一个数据错误,因此狠狠的批评了你，而这个数据是你的同事小王提供的,你会怎么办?
【答案参考】
不要过多地解释,因为领导也许知道数据不是我做的，况且是工作汇报后批评的我,而不是当众批评。但是这个事情是由我负责的。过多的解释,领导会认为我是一个不勇于承担责任的甚至是善于推脱责任的人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放心。然后私底下跟小王沟通,告诉他领导因为他数据做错而批评了我，而我没有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些,大家只有都配合好,领导才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。
我应该坦率地向领导承认自己的错误,就说:“由于我的工作疏忽，没有核实小王作出的数据是否正确,导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中认真细致,尽量避免类似的错误发生。。。” 
【经典话题一】
作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?
【答案参考】
，从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。
,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动，共享信息和荣誉，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。
，人无完人，金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅，工作经验少等,只有自身不断地发现,改正,并真诚、虚心地向别人请教学****才能克服缺点,不断完善自已。
【经典话题二】
现在,大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率?
【答案参考】
1．是明确分工,并要求制定工作计划,定期督查工作进度。使每个人都有责任感和紧迫感。
,并将测评成绩直接和奖金挂钩。
***是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。
,提出工作中遇到的问题大家一起解决,寻找最合适的工作方法。
【经典话题三】
如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响,你作为信息宣传负责人应该怎么办？
【答案参考】
：一种是媒体是对我单位工作的误解,是因为没有了解事实真相而作出的报道；另一种是媒体的“恶意炒作”。
2．如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道,那我会把媒体请到我们单位，让他们了解单位的真实情况,并让他们知道,其实我们单位一直都是这么做的,并且做的非常好，流言止于智者，我想事实会解决这个问题。
“恶意炒作”。那我会与媒体单位交涉，由于事物总是有两面性，新闻报道也不可能真实，而且从业人员也存在良莠不齐的可能性,报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面