文档介绍：-
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专业资料
校
园
招
聘
策
划
案
目录
一、校园招聘实施说明3
二、校园招聘方案目的3
三、校园招聘预期目标3
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专业资料
校
园
招
聘
策
划
案
目录
一、校园招聘实施说明3
二、校园招聘方案目的3
三、校园招聘预期目标3
四、校园招聘负责人3
五、校园招聘原则3
六、校园招聘时间安排3
七、校园招聘具体实施细则3
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专业资料
1)招聘方案实施案拟定3
2)招聘前期准备3
八、目标院校3
九、招聘行程安排3
十、资料准备3
十一、招聘实施3
十二、招聘流程3
十三、招聘实施说明3
十四、招聘总结、反应3
十五、校园招聘后期跟进3
十六、3
校园招聘实施说明
为做好2021年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘方案实施案。
校园招聘方案目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批热爱游戏动漫并立志在游戏动漫行业开展的应届大学毕业生，为组建免费岗前培训班提供生源。
校园招聘预期目标
在所有高校招聘会中，力争招聘到20名优质学员；
利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；
利用校园招聘的时机了解目前高校人才培养情况，以便后期我们进入高校。
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专业资料
校园招聘负责人
莹莹、黄晓丽
校园招聘原则
双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；
择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确判断毕业生的意向度；
认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；
校园招聘时间安排
各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定
应届毕业生招聘方案实施案的拟定
招聘各项前期准备工作
招聘工作的实施
招聘工作总结与反应
校园招聘具体实施细则
招聘方案实施案拟定
案需包括具体的招聘方案达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及考前须知等。
招聘前期准备

目前院校确实定需要根据过去校园招聘的经历、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经历、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
目标院校
地区
院校
专业
联系人
联系式
山
川大锦江学院
播送电视编导、动画、视觉传达设计、产品设计、环境设计
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专业资料
电子科大学院
动画、影视动画、数字动画数字媒体与计算机技术
理工学院
视觉传达、产品设计、环境设计
龙
工商学院
视觉传达、产品