文档介绍：员工工作服管理规定
员工工作服管理规定
2 / 7
员工工作服管理规定
扬州华声电子实业有限公司文件
扬华声政〔2013〕第 号 签发:
员工工作服管理规定
一、目的:
为树立和保持公变更，以行政人事部通知为准。
1．4行政套装扣费要求:
(１)如因工作原因,造成行政套装损坏、遗失需要提前换发的，应说明情况并开具领用单，由所属部门负责人核实，并由行政人事部审批通过后，方准予提前换发。
（2)如因个人原因,造成工作服损坏、遗失或盗取需要提前换发的，除按上述第1条要求审批外，还应交纳相应的费用。
（３)办公室人员离职时，不需要向公司退回行政套装,但须对所领用的行政套装按以下标准缴纳费用（该费用从离职当月工资内扣除）：
工作期限
离职缴纳服装费用
未满1年
缴纳所领工作服成本100%
满1年
缴纳所领工作服成本60%
满2年
缴纳所领工作服成本30%
满3年或以上
不需缴纳工作服费用
注：员工在试用期内因公司单方原因提出解除劳动关系的,离职时不扣除上述工作服费用。
2、生产系统及生产辅助员工工作服管理
２．1 公司员工须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象,男性员工不准穿无领或者无袖的上装及短裤上班,生产线员工不准穿裙子上班。
２．2 所有员工工作时间须穿着公司统一发放的工作服,注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
员工工作服管理规定
员工工作服管理规定
4 / 7
员工工作服管理规定
工作时间必须佩带公司统一发放的工作牌。穿着工作服时，应搭配与工作服款式得当的裤子、袜子和鞋类;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；厂牌正面须保持
原样，不得沾污、涂改或夹卡其他物件;卡式厂牌需正面朝外,夹挂于左胸前，吊牌式厂牌须吊挂于正胸前。
工作服换季:根据季节和气候变化及时更换冬装、夏装。
２．６ 穿厂服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失或损坏,上班时间
必须穿着厂服,周六、日或法定假期值班时间可穿便装。
五、生产系统及生产辅助员工工作服的发放和回收
1、员工工作服分为冬装与夏装,颜色分成深蓝色、灰色(设备维修工、电工及司炉工工作服颜色)和橙色(品质检验组员工工作服颜色）。
2、工作服的发放：
：入职满１个月。（不少于2２个工作日)
：夏装2件,冬装2件；特殊岗位(维修工、电工、炼胶车间生产员工),冬、夏装各加发1件。
３、工作服领用程序及其扣款说明
,统一于每周一提交经部门经理审核签字的《领料单》及《工作服需求明细表》至行政人事部文员处(文本一份、电子档一份)。行政人事部文员对照核查《新入职员工统计表》后交行政人事部经理审批，各部门、车间依据审批后的《领料单》到仓库领取当季的工作服两件并予以发放给员工；审批后的《工作服需求明细表》由行政人事部存档备查。
：夏装和冬装的使用期限均为2年，以员工领取工作服之日起算。入职满2年的员工所领取的工作服达到了工作服的使用年限,则可由所在部门向行政人事部提交换发工作服人员名单,经行政人事部核实