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　　第四、制定计划，坚持复训，应培尽培
　　公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学****班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。
　　第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作
　　公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了***防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。
　　第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力
　　针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学****的办法，增强公司可持续发展的能力。

　　1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加***高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。
　　2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学****和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学****治理经验，通过学****提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。
　　三、参加技术比武、知识竞赛
　　由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学****形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学****高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20XX年职业技能比武，冯福敏同志获得***检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20XX年煤炭系统***检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。
　　四、存在问题

　　1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;
　　2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;
　　3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;
　　4、无成立主管培训的科室。
安全生产培训工作总结范文二　　按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：
　　一、提高认识加强领导
　　按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学****文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学****把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。