文档介绍：单位员工外出学****感悟
单位员工外出学****感悟
素有“泰山虽XX高，不如东海崂〞的崂山，葱岭风光独具
匠心，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到美好的刹那
奇异如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的美好。以下是
和大家共享单位员们以人才兴业为
主题，实施人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学****为手
段，大力提高干部队伍的综合素养，切实明确进展差距，强化开
放意识，坚决破除传统的思维定势，在全县上下渐渐构成了开明
开放、敢创敢干的深厚气氛，从而带来了事业上的大进展。
经过考察学****对比检查，发觉我们与他们的差距其实是人才
的差距。总的来说，我们的干部思想尚趋保守，风险意识较强，
不敢迈开步伐创业，无过便是功的思想比较严峻，由此，在必需
程度上束缚了自我的手脚，工作很难实现跨跃式进展。俗话说，
国以才治，业以才兴。纵观__进展的各项举措，归纳起来，其实
都是围绕“人〞做文章。
由此，我们务必要以__阅历为动力，进取响应县委“清脑赶
超〞行动号召，实施“人才兴业〞战略，进一步解放思想，更新
观念，创新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思
想，尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全
局上下营造一种比学赶超的进展气氛，增进机遇意识、忧患意识、
改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、进展意识，大兴求
真务实之风，力争以思想上的大解放、观念上的大转变、本领上
的大提高，求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大
进展。
二、干部队伍素养是兴业的根本。___以加大干部教育培训
力度、加强学****强化监管、转变作风、完善各项治理机制、大
力推动人事制度改革等为措施，以超常规的动作，明显提高了干
部队伍的整体综合素养，充分调动了广大干部干事创业的活力和
热情，为县域经济的进展供给了充分的智力支持，为事业的进展
制造了可靠的动力来源，迎来了全县各项社会事业日益兴盛的可
喜局面。经过学****比较，我们更坚决地认识到，干部素养低下，
治理机制不全，作风不实，工作效果不佳是导致工作停滞不前的
根本缘由。
结合目前实际，我们要牢固树立和落实科学进展观，努力加
强干部职工的本领建设，要坚持以人为本，创新各项治理制度，
完善激励机制，奖罚分明，以制管人，充分调动全局干部职工的
工作进取性和制造性。要进一步深化人事制度改革，依据我局情
景，200_年人事制度改革方案拟定为：①各乡镇_J占凡年满52
或53岁的，能够提前离岗，发基本工资：②提前转一部分到社保
局领工资；③停薪留职一批，只买养老保险金、发400元的生活费;④进取豉舞创办实体，待遇与停薪留职相同
；⑤竞争上岗；⑥豉
舞年轻有为的干部考取公务员。以人事制度改革为契机，在全局
努力营造一种想干事，能干事，干好事的工作气氛，为__事业的
进展供给坚韧的组织保证。
三、创新思路是兴业的关键。思路确定出路。思路定准了，
工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的放矢，产生最
大效益。结合__阅历和县委“清脑赶超〞行动的总体要求，我与
D组一班人深入商量讨论，确定200_年__工作以“突出一个主
题，建设两大体系，实现三个目标，强化四项措施，狠抓五项工
作，办好六件实事〞为思路，强力推动我县__全面协调可持续进
展。“突出一个主题〞就是要以__超常规进展为主题。“建设两大
体系〞就是要仔细抓好__生态和__产业两大体系建设。“实现三
大目标〞就是要实现__规费收缴任务突破600万元;“强化四项
措施，狠抓五项工作〞即：一是加强营造措施，抓好生态建设工
作。
二是强化依法兴林措施，抓好资源治理工作。其中重点是加
***制教育培训力度，严峻打击毁林犯罪行为，严格木材采伐限
额治理和防火工作。
三是强化深化改革措施，抓好__产业开发工作。重点是抓好
结构调整和招商引资工作，要进一步解放思想，加大开放力度，
实行政务公开，规范执法行为，讲求诚信，优化服务，扩大招商
引资，着力引进泰格林纸集团__大型造纸厂项目。仔细做好环境
优化工作，搞好电子***政务中心建设，收费项目及行政审批项
目实行全面公开。在
全局上下构***人讲进展，个个求招商的良好气氛。四是强
化严格治理措施，抓好制度建设和作风整顿工作。重点是抓好廉
政建设和人事制度改革，要广泛深入开展D风廉政宣扬教育，
狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，注重从源头上预防和治
理***。要建立公平、公正、公开的成效评价体系，切实转变干
好干坏、干与不干一个样的现状，做到以素养论人，用机制管人、
凭实绩用人，构成优胜劣汰、能上能下的用人机制。多渠道多形
式激发干部职工的创业热情，为__事业的进展广泛培育优质高效