文档介绍：1求职面试的八大禁忌达芙妮·贝茨(daphnebatts)有时会想,,会不会有喜欢恶作剧的人用暗藏的照相机**她的一举一动呢?(northpalmbeach)的一家网上金融信息发布公司。这是因为求职者们,包括经验丰富的专业人士在内,举止都很不得体,以至于人力资源副总裁贝茨怀疑她成了被恶搞的对象。“我会盯着百叶窗外,看看阿什顿·库切尔(ashtonkutcher)和他的摄制组有没有出现在我的办公室阳台上。”她说。库切尔是以前mtv电视台整人节目punk’d的主持人,捉弄的对象都是大明星。当然,一场不理想的面试无论如何也算不上是什么有趣的事,对长期失业的人来说更是如此。但是,招聘经理说,很多求职者并没有足够严肃地对待他们的求职,犯下了那些他们本应避免的错误。实际上,很多招聘经理说,他们在面试的时候经常会因为一些严重的错误感到吃惊。而眼下,根据劳工部(labordepartment)的统计,每出现一个职位空缺,就会有五名求职者前来应聘。让我们来看一看求职者通常会犯的一些低级错误。,就在一场面试将要结束的时候,·山姆普尔()问道,能否由公司出钱请他出去吃午饭。“他说他是一个穷学生,而这笔餐费对我来说不算什么,”山姆普尔说。她说,她还以为这个应聘者是在开玩笑,但是他的神情证明他是认真的。“我吃惊得差点都要笑起来了”。同样也是在去年,山姆普尔说,她收到了一份求职者主动提供的简历,上面满是语法和拼写错误。随简历还附有一张便条,请她让公司的员工纠正简历中的错误。山姆普尔说,”这位求职者如此写道,“我相信在以我的名义把它存入你们的在线数据库之前,你们公司可以找到能够纠正其中错误的人。,一名应聘bankrate行政职位的求职者带着一个小孩子出现在了面试场。“她没有想要找个借口或者道歉的意思,比如说保姆突然不干了什么的,”贝茨说。虽然她还是照常进行了面试,但是没有给这位求职者工作机会。与此类似,最近有一位申请全球咨询公司埃森哲公司(accentureltd.)初级外包工作的求职者在面试过程中拿出了一个三明治,然后问招聘经理他能否吃东西,因为已经是午餐时间了,公司高级招聘主管约翰·坎帕尼诺(johncampagnino)说。3招聘经理和主管人员说,求职者粗鲁的行为还包括比预定的面试时间早到一个多小时,打断面试人说话,拒绝填写求职申请表而且还让招聘经理自己去参考他们的简历。·波拉奇(peterpolachi)最近见过一位求职者,后者申请的是一家中等规模的技术公司销售主管的职位。波拉奇说,面试正进行到一半,他突然听到麦当娜的歌声──那是这位求职者的手机铃声。随后,求职者接通了电话,讲电话讲了大约一分钟。波拉奇是马萨诸塞州弗雷明汉(framingham)essexecutivesearch的共同创始人。他说,接电话这件事再加