文档介绍：: .
合规性:对经营管理行为过程的判断
行为的
正确性 合理性:对经营管理者用权幅度量的判断
时限性:对经营管理者管理用权效率的判断效能监察概述
概念解读 发现管理缺陷，纠正行为偏差，
实施主体 促进单位管理规范和不断改进。
管理缺陷的判别：
◇制度建设的充分性；
监察对象 ◇制度建设的符合性；
◇执行效果的有效性；
效 ◇流程设置的适宜性。
能 监察内容 管理行为偏差的判别：
◇不作为；
监 ◇违规作为；
察 ◇拖延作为。
具体目标
提高集团公司整体效能，实现
监察目的 国有资产保值增值。效能监察概述
效能监察的基本特征
企业监察机构是企业内设管理机构之一,效
能监察是内部经营管理行为监察
效能监察是企业内部管理过程监控环节上
具有综合监督性质的一项工作
效能监察是纪检监察工作直接服从服务于
企业生产经营的有效途径。 : .
效能监察工作探讨
集团公司纪检监察部
2010年4月19日 : .
效能监察工作探讨
集团公司纪检监察部
2010年4月19日 : .
汇报内容
效能监察概述效能监察概述
效能监察的涵义
效能监察的涵义