文档介绍：劳务差遣企业及劳动者标准合同
劳务差遣企业及劳动者标准合同
1 / 8
劳务差遣企业及劳动者标准合同
文档仅供参照
劳务差遣劳动合同书
甲方 (用人单位 ):
单位名称：
地址：
卫生
条件和必需的劳动防备用品 ,安排乙方从事有职业危害作业的 ,应按期为乙方进行健康检查 ,并在乙方离岗行进行健康检查 .
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能 ,在用工单位的监察下 ,乙
方须采纳以下防备举措 : .乙方在劳动过程中一定严格恪守安全操作
劳务差遣企业及劳动者标准合同
劳务差遣企业及劳动者标准合同
5 / 8
劳务差遣企业及劳动者标准合同
文档仅供参照
劳务差遣企业及劳动者标准合同
劳务差遣企业及劳动者标准合同
8 / 8
劳务差遣企业及劳动者标准合同
文档仅供参照
规程 .乙方对用工单位管理人员违章指挥 ,强令冒险作业 ,有权拒绝执
行.
(四))甲方应要求用工单位依照国家对于女员工 ,未成年工的特别保护
规定 ,对乙方供给保护 .
(五)乙方生病或非因工负伤 ,甲方依照国家对于医疗期的规定依法支
付乙方医疗期内的病假薪资 .
,甲乙两方商定的其余内容
八,劳动争议办理
(一)甲乙两方因执行本合同发生劳动争议 ,能够磋商解决 .不肯磋商或
者磋商不行的 ,能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停 ;调停不行
的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 .甲乙两方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 .提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生
之日起法准时效内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请 .对仲裁判决不服且切合起诉条件的 ,能够自收到仲裁判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 .
(二)甲方和用工单位违犯劳动保障法律 ,法例和规章 ,伤害乙方合法权益的 ,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉 ,给乙方造成伤害的,甲方和用工单位肩负连带补偿责任 .
九,其余事项
(一)劳动合同期内 ,乙方户籍所在地 ,实质居住地 ,联系方式等发生变化 ,
应该实时见告甲方和用工单位 .
(二) 本合同未尽事宜 ,按国家 ,省和市有关规定执行 ,没有规定的 ,经过
劳务差遣企业及劳动者标准合同
劳务差遣企业及劳动者标准合同
7 / 8
劳务差遣企业及劳动者标准合同
文档仅供参照
劳务差遣企业及劳动者标准合同
劳务差遣企业及劳动者标准合同
8 / 8
劳务差遣企业及劳动者标准合同
文档仅供参照
两方同等磋商解决 .
(三)本合同不得涂改 .
(四)本合同如需同时用中文 ,外文书写 ,内容不一致的 ,以中文文本为
准.
(五)本合同一式两份 ,甲乙两方各执一份 .
甲方盖印 : 乙方署名 :
法定代表人署名 :
日期 :
劳务差遣企业及劳动者标准合同
劳务差遣企业及劳动者标准