文档介绍：劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
1 / 22
劳动合同用人单位标准版
劳动合同书
劳动合同编号： ____________
有限公司
劳动合同书
方依据实质状况，对乙方不可以胜任所任职岗位工作选择以下方式之一持续执行两方权益义务， 乙方拒不执行的，按甲方《员工手册》有关方法办理。
劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
5 / 22
劳动合同用人单位标准版
3
劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
22 / 22
劳动合同用人单位标准版
劳动合同书
见告乙方不胜任岗位原由，安排乙方参加所任职岗位有关的岗位带教培训或以工代训，该限期为一个月时间。
见告乙方不胜任岗位原由，中断两方的岗位任职，安排乙方参加所任职岗位有关的非在岗培训， 培训合格后持续按 《岗位任职协议》商定执行。
见告乙方不胜任岗位原由， 另行安排乙方合理的工作岗位。第九条 依据甲方的岗位和行业作业特色，乙方的工作地址
:_________。
本合同执行的工作地址为甲方的经营所在地及所辖地区。
本合同执行的工作地址为： _________________________。
鉴于乙方的工作性质 __________________，其详细工作地
点拥有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系成立在 ，并安排
乙方在 等多处地区工作。
第十条 乙方确认工作地址在 的改正不属客观状况
发生重要变化，并愿意接受在上海地区内的工作地址调整。
第四章 工作时间与歇息时间
第十一条 乙方为甲方整日制员工，甲方依岗位和行业作业特色安排乙方出勤， 乙方每天工作时间不超出八小时， 每周最长不超出四十小时，甲方保证乙方每周起码歇息一日。
第十二条 甲方因工作需要，并经劳动部门赞同，波及乙方岗位需调整为不准时工作制或综共计算工时工作制， 按甲方宣布的调整
劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
7 / 22
劳动合同用人单位标准版
4
劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
22 / 22
劳动合同用人单位标准版
劳动合同书
公示为依照，乙方赞同依照执行。
第十三条 甲方执行国家与地方有关歇息休假的规定，乙方的告假程序需依照甲方的《员工手册》规定进行。
第十四条 甲方实行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应预先向公司进行书面申请， 经书面赞同后方可加班， 不然视为自发延伸劳动时间的行为。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十五条 甲乙两方自觉恪守国家的法律、法例、规章和社会公德、职业道德，尊敬和保护两方的名誉和利益。
第十六条 甲方依法成立和完美各项规章制度， 甲方应将拟订、改正的规章制度实时进行公示或许见告员工， 乙方应严格恪守。 乙方应主动经过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十七条 乙方未经甲方赞同，乙方不得在其余单位兼职，不得从事其余任何与甲方利益矛盾的第二职业或活动， 并守旧甲方的商业奥密和知识产权。
第十八条 甲方有权按国家和本单位的规定赐予乙方奖赏或惩
处。
第六章 劳动酬劳
第十九条 甲方踊跃发展与完美薪酬计发制度，依据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等， 推行岗位等级薪资制度为主的薪资
劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
9 / 22
劳动合同用人单位标准版
5
劳动合同用人单位标准版
劳动合同用人单位标准版
22 / 22
劳动合同用人单位标准版
劳动合同书
制度，并实行岗变薪变，依勤计薪的结算原则，乙方理解并认同此结
算原则。
第二十条 乙方在合同存续时期正常出勤并付出正常劳动后，
有权获取相应得劳动酬劳， 甲方按月以钱币形式实时足额支付乙方劳
动酬劳。劳动酬劳由基本薪资、岗位津贴、绩效薪资、加班薪资等栏
目组成，乙方应在签收薪资表时确认。
第二十一条 乙方所从事的工作执行下述薪资计发形式 （ ）。
计时薪资：乙方所从事的工作按实质出勤日计薪。公司安排足月出勤的乙方的月基本薪资为： __________，如属公司安排非足月出勤的则日薪标准则按基本薪资 / 计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益薪资随甲方效益状