文档介绍：********学校
教师“县管校聘〞工作竞聘实施方案
〔经2016年5月16日教职工大会表决通过〕
根据**市?关于进一步优化配置全市中小学校教师资源的指导意见?〔成办发〔2021〕58号〕和中共**县机构编制委员会办公室、**聘实施方案
〔经2016年5月16日教职工大会表决通过〕
根据**市?关于进一步优化配置全市中小学校教师资源的指导意见?〔成办发〔2021〕58号〕和中共**县机构编制委员会办公室、**县教育局、**县人力资源和社会保障局印发?关于推行教师“县管校聘〞试点工作的实施方案?〔*机编办发〔2021〕17号〕的通知，结合我校实际，特制定以下竞聘上岗实施方案。
一、工作目标
实施教师全员聘任制，优化师资构造，调动教职工积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘〞人事管理机制。
二、竞聘原那么
〔一〕坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原那么。
〔二〕坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原那么。
〔三〕坚持公开、公平、择优的原那么。
三、竞聘对象
截止2016年8月31日前未到龄退休的在编在岗教职工。
四、竞聘根本条件
〔一〕遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。
〔二〕身体安康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。
〔三〕教师应具备相应教师资格证和规定学历。
〔四〕上年年度考核结果为合格及以上。
五、竞聘方式
竞聘上岗以学校为单位，按校内竞岗、片区内竞岗、跨片区学校竞岗顺序逐级进展。
校内竞岗实行校长负责制，片区内竞岗由片区督导组组织实施，跨片区学校竞岗由县教育局牵头组织实施。
六、竞聘程序
〔一〕宣传发动
5月5日学校组织召开教职工大会，认真学****相关文件精神，使政策知晓率达100%。
〔二〕制定方案
学校根据**县?试点工作方案?和教育局人事科核定的编制数，结合学校实际，制定好?**小教师“县管校聘〞工作竞聘实施方案?。根据学校实际情况，合理设置岗位，明确各个岗位的职责和任职条件，按照管理人员〔附件二:管理干部竞聘方案〕、科任教师、教辅人员及工勤人员分类公布竞聘岗位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责。
学校竞聘方案，必须经学校教职工大会表决通过，并在校内公示5个工作日无异议后，报县教育局批准后实施。
〔三〕组建机构
学校成立**小教职工竞聘上岗工作小组和**小竞聘上岗人事争议仲裁调解委员会。
1、**小教职工竞聘上岗工作小组
组长：张**〔支部书记、校长〕
副组长：张**〔副校长〕
成员：**〔工会主席〕、**〔主任〕、**〔主任〕、**〔语文教研组长〕、**〔数学教研组长〕
工作小组下设办公室，由张**同志兼任办公室主任。
2、**小教职工竞聘上岗人事争议仲裁调解委员会
主任：李**〔副校长、纪检监察员〕
副主任：**〔工会委员〕
成员：*〔副主任〕、*〔工会委员、法律参谋〕、**〔工会委员〕、*〔教师代表〕、*〔教师代表〕
调解委员会下设办公室，由*同志任办公室主任。
〔四〕岗位设置
1、学校现有情况
我校2021—2021学年上期预设班额**个，学生预计**人，现有教职工**人。
根据?关于推行教师“县管校聘〞试点工作的实施方案?〔**机编办发〔2021〕**号〕文件精神，并经局党委同意，**小2021年9月编制设置为：管理岗位**个，专任教师和教辅工勤编制**个〔含中层干部职数5人〕，动态编制**个〔一是截止2016年8月31日男年满57岁、女年满52岁<女工人47岁>人员共**人；二是执行病假工资人员共5人；三是办理了离岗待退手续人员1人；四是经组织选派并按管理权限批准的借出人员6人。〕；编制总数**人。
2、岗位设置及要求
根据教育局核定的编制数，结合我校实际情况，本次共设管理岗位*个，专任教师和教辅工勤岗位**个，其中语文19个〔含班主任〕，数学18个，英语1个，科学2个，体育4个，美术2个，音乐3个，信息技术1个，品德及生活生态平安4个，学科教学及报账员1个，教辅工勤岗位6个〔其中教务岗位1个，后勤岗位1个，文印、学籍岗位1个，平安值守岗位3个〕。
3、岗位职责
语文学科岗位：能按照小学语文学科课标要求完成语文教育教学任务〔具体见小学语文新课标〕，兼任所教班级班主任或辅导员，并完成班主任或辅导员工作，能服从学校安排完成其他工作。
数学学科岗位：按照小学数学学科课标要求完成数学教育教学任务〔具体见小学数学新课标〕，教授学校搭配的其他课程；兼任所教班级班主任或辅导员工作，并完成相关工作，能服从学校安排完成其他工作。
体艺学科岗位：按照体艺相应学科课标要求完本钱学科教育教学任