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条 乙方工伤待遇按国家和地
方有关政策法规执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项
待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条 甲方为
乙方提供以下福利待遇： 七、规章制度 第二十一条 甲方依法制
定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十二条 乙方应严格遵守甲方
依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全
卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 八、劳动合同的变更、解除、
终止、续订 第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变
化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关
内容。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第
二十五条 按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方
劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方
解除本合同。 第二十六条 按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以
解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支
付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。乙方解
除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。
第二十七条 按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，
可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。 第二
十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续
订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立
无固定期限劳动合同。 第二十九条 本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终
止。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第
四十四条规定情形的，本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十
一条 甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，
应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿
金。 第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当
依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失
的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录
用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同约
定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项 第三十四条 十
一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争
议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条 劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生
之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民
法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 本合同末尽事宜，双方
可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，
相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。 第三十八条 本合同一
式两份，甲乙双方各执一份。 第三十九条 乙方确定下列地址 为劳动
关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告
知甲方。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：
_________________________ 代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________ _________年________月_______
日 _________年________月_______日 甲方(用人单位)： 法定
代表人： 地址： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码：身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 根据《中华
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法
规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件 第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件： (1)
岗位技能： ______ ___ ____ (2)工作经验： (3)文化程度： (4)
其他条件： 第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在
任何形式的劳动关系。 二