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短期劳动合同书
、因甲方生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班
工资。日加班不超过 小时，月加班不超过 30 小时
第五条 劳动报酬
经用人单位与劳动者协商一致， 采用下列 方式支付劳动报
酬。
（一）劳动报酬支付方式：
1、乙方月工资标准为 元，实行正常增长机制和绩效工资制， 具
体办法参照公司薪酬管理办法和岗位工资说明。
2、甲方每月 日以货币形式， 按照公司规定的月工资标准足额向乙方
支付工资。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服
从甲方的统一安排；加班费标准按公司薪酬管理办法执行。
（二）劳动报酬支付方式：
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资， 每月 号为发薪日；工资制度
和分配形式按下列第 项执行；
1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每日工资 元，每月工资
元（包括全勤奖、计件奖金，补贴） ；
2、实行计件工资制，具体标准为： 。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 实行特殊工时工作制和考勤制度的， 按照国家及地方政府有关规定执行。
第六条 社会保险和福利待遇
1、甲乙双方依照国家和地方有关规定，参加社会保险。甲方应及时为乙方
办理参保手续，按时足额缴费。
2、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工
死亡的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护
（根据 2021 年 1 月 1 日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉 3
用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。乙方从事电气焊、土建、水电设备
安装等特殊工种作业，须取得相应的操作资格证书方可上岗。
2、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律及安全操作规程，对甲方管
理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原
则，依法变更劳动合同部分条款。
2、经甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的，乙方应在双方约定的时间
内完成工作交接； 如因乙方原因在交接过程中给甲方造成经济损失的， 由乙方承
担。
3、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的
相关制度执行。
第九条 双方协商约定的其他内容
乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度， 确认这些规章制度以及
以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第十条 违反劳动合同的责任
一、甲乙双方任何一方违反本合同的约定，