无雇工的个体工商户-个体工商户雇工劳动合同书.docx

文档介绍：

















第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方遵照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条 甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四 条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：










1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条 合同双方当事人协商相同，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的。
第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：










1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动实力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时