文档介绍：薪酬调查问卷
尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实答复将会影响结果的准确性。
  非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。
1、您的工作年限：[单项选择的学历？
○ 中专以下
○ 大专
○ 本科
○ 研究生以上
Q4：您的岗位类别？
○ 校区教学〔教师、教学组长、总监、教学长〕
○ 校区行政〔学****参谋、校长、教务长〕
○ 总部行政
○ 总部行政兼教
Q5：您在田田的工龄？
○ 3个月以下
○ 3个月~半年
○ 半年~1年
○ 1~3年
○ 3~5年
○ 5年以上
Q6：您的月平均收入水平？
○ 2000以下
○ 2001~4000
○ 4001~6000
○ 6001~8000
○ 8001~10000
○ 10001以上
Q7：您对田田未来的发展信心如何？
○ 很有信心
○ 比较有信心
○ 一般
○ 比较没信心
○ 很没信心
Q8：您认为公司大多数职工的工作积极性如何？
○ 很积极
○ 比较积极
○ 一般
○ 不太积极
○ 很不积极
Q9：您了解公司现行的绩效考核制度吗？
○ 非常了解
○ 比较了解
○ 基本了解
○ 不太了解
○ 不了解
Q10：您是通过何种途径了解公司绩效考核制度的？
□ 面试官
□ 新职工培训
□ 公司宣导
□ 上级主动告知
□ 同事主动告知
□ 询问同事或上级
□ 查阅相关制度
□ 其他
□ 不了解
Q11：您认为公司目前采取的绩效制度对提高职工工作积极性的效果如何？
○ 非常好
○ 比较好
○ 一般
○ 比较差
○ 非常差
Q12：上级每月告知您的个人目标吗？
○ 及时告知
○ 告知不及时
○ 未告知
Q13：您的上级如何分配您的个人目标？
○ 通过数据分析，直接产生
○ 主要采用数据分析，辅以主观判断
○ 主要采用主观判断，辅以数据分析
○ 凭主观经验，直接产生
○ 凭个人喜好
○ 不清楚
Q14：〔无下属，可不答复〕您是如何给下属分配目标的？
○ 通过数据分析，直接产生
○ 主要采用数据分析，辅以主观判断
○ 主要采用主观判断，辅以数据分析
○ 凭主观经验，直接产生
○ 凭个人喜好
Q15：您知道自己每月绩效基数确实定方法吗？
○ 知道
○ 不知道
Q16：您了解自己每月考核指标的计算方法吗？
○ 全知道
○ 部分知道
○ 不知道
Q17：当您的绩效考核得分较低时
○ 想法设法行动起来去改善
○ 想改善，有想法，但我个人无法决定
○ 想改善，但我不知道怎么办
○ 我不关心我的绩效考核
Q18：你的上级是如何对您进行绩效反馈的？
○ 及时反馈，出谋划策
○ 及时反馈，不出谋划策
○ 反馈不及时，出谋划策
○ 反馈不及时，不出谋划策
○ 不反馈
Q19：您了解公司现行的薪酬制度吗？
○ 非常了解
○ 比较了解
○ 基本了解
○ 不太了解
○ 不了解
Q20：您是通过何种途径了解公司薪酬制度的？
□ 面试官
□ 新职工培训
□ 公司宣导
□ 上级主动告知
□ 同事主动告知
□ 询问同事或上级
□ 查阅相关制度
□ 其他
□ 不了解
Q21：您认为公司目前采取的薪酬制度对提高职工工作积极性的效果如何？
○ 非常好
○ 比较好
○ 一般
○ 比较差
○ 非常差
Q22：您对自己的薪酬收入水平是否满意？
○ 非常满意
○ 比较满意
○ 一般
○ 不太满意
○ 非常不满意
Q23：您了解自己每月工资是如何计算出来的吗？
○ 全知道
○ 部分知道
○ 不知道
Q24：您每月有领到纸质或电子表格工资条吗？
○ 每月都会领到
○ 多数月份领到
○ 少数月份领到
○ 从未领到
Q25：您周围的同事会打听他人或你的工资吗？
○ 所有人会直接或间接打听他人或我的工资
○ 多数人会直接或间接打听他人或我的工资
○ 少数人会直接或间接打听他人或我的工资
○ 没有人会直接或间接打听他人或我的工资
Q26：〔多项选择，最多项选择3项〕当您工作突出时，您最希望获得公司的哪些奖励？
□ 奖金
□ 奖品
□ 休假
□ 口头表扬
□ 荣誉称号
□ 外派培训
□ 职位晋升
□ 晋升工资
□ 旅游
□ 其他
Q27：〔多项选择，最多项选择3项〕您认为公司职工努力工作的动力是什么？
□ 为公司的发展做出奉献
□ 实现自我价值，得到社会承认
□ 不辜负家庭期望
□ 获得一定的奖励
□ 更好地获得晋升时机
□ 更好地发挥自身才能
□ 获得更多的经济收入
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