用工合同和劳动合同的区别-短期用工劳动合同书.docx

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用工合同和劳动合同的区别|短期用工劳动合同书
甲方〔用人单位〕：
名称
经济类型
法定代表人〔单位负责人〕
电 话
地址
乙方〔劳动者〕：
姓名

性别

年龄

文化程度











身份证号码

就业证号码

地址

甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，同等自愿、协商相同，签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或 工作〔工程〕完毕止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位担当职务〔工种〕。在正常状况下乙方必需完成生产〔工作〕任务，详细生产〔工作〕任务为：











三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方遵照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动酬报
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和安排形式按以下第项执行；
1、实行计时工资制，乙方完成生产〔工作〕任务，每日工资元，每月工资元；
2、实行计件工资制，详细标准为。
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。



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