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第 1 页 共 一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由疑心我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，挚友们，请你们细致地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，莫非是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？〔掌声〕接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最终竟以大多数票获胜。
三、主题的集中性
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就
是说，在表达意思时，必需突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明许多问题。
比方，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有盼望的老校长就由于谈得太四平八稳而让人产生了反感。他在介绍自己时，不仅具体介绍了自己大半生的经验，而且在说获奖状况时，把在某晚报征文竞赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的嘉奖都说上，陈列了不下二十个，说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学****体育、德育到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关怀教工生活，其措施几乎是全方位的。结果造成了立意分散，让人听了似乎什么都说了，而又摸不清他究竟说了些什么。比照之下，另一位年轻的女老师，就围绕如何把学校教学水平搞上去这一中心问题讲，讲得有情有理，井井有条，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘胜利。因此，在做竞聘演讲时，必须要立主脑，减头绪，镜头高度聚焦，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。
四、材料的管用性
管用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争有利的，也就是无论讲自己所具备的条件
还是谈任职后的设想，都要从自我启程、从实际状况启程。竞聘演讲是竞争，但并非是竞赛谁能吹，谁能用嘴皮子甜人。听众边听你的演讲，边在掂量你的话是否能在现实中发挥作用取得效果。比方在讲措施时，那种凭空喊我上台后如何给大家涨工资，如何给大家建楼房的演讲者，听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢送的。
有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说：恕我直言，我无力为你们快速带来财产，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：第一，恳切地倾听你们的呼声，热忱地接受和嘉奖你们的合理建议，我打算成立一个由新老工人和技术人员一起参与的智囊团，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施。其次，此时此刻咱厂瘫痪的缘由是因收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问题，一方面设立嘉奖制度，谁要是能完成任务，就嘉奖２０％。当面点清，说话算数。第三，目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的踊跃性，要把专业推销员和业余的结合起来。按效益
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