文档介绍：本科毕业设计(论文)
文献综述
题目基于EVA的公立医院财务绩效评价研究
一、前言部分
财务绩效评价是以价值形式对组织的财务状况及经营成果进行综合性的考察和剖析,并将活动成果和预先设定的标准或存在的状况进行比较,来判断其现状的优劣,并有效预测未来发展趋势的过程。具体地说,财务绩效评价是通过对组织财务报表的有关数据和其他资料进行汇总、计算、对比和说明,进一步揭示财务状况、盈利水平、经营状况的一种分析评价方法。通过财务绩效评价,企业的管理层可以有效的掌握企业的经验成果和财务状况,进而可以有效的组织企业的投资决策、筹资决策和营运规划,促进企业加强基础管理和提高经营效益,推进企业的长远发展。
由于医院间竞争日趋激烈,医院普遍开始注重管理和运行的绩效,,是医院管理人员一直致力于解决的问题医院财务管理是通过成本控制来衡量医院经济管理活动绩效并纠正差异,达到降低成本、提高效率、满足患者医疗服务需求的目的。同时,科学地测量和评估医院、科室和工作人员的绩效,是实施现代科学管理的基本前提之一。建立一套适合我国医院管理的结构化财务绩效测量工具很有必要。通过财务绩效评价希望能够促进公立医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益。更好地体现公立医院的“公益性”和“非营利性”。
EVA最基本的功能是进行绩效评价。从理论上说医院的绩效反映了医院价值的变化额,如果能得到医院在各个时点上的价值,进而知道医院价值在某时间段上的变化额,那么对医院进行绩效评价就变得轻而易举了。EVA 在传统会计评价的基础上,通过调整相关项目,以减少受公众会计准则局限而产生的会计扭曲,并全面考虑权益资本成本,因而比传统的会计评价指标能更准确地连续度量业绩的改进。
通过阅读分析国内外有关文献的研究,本文将对关于经济增加值(EVA)在公立医院财务绩效评价研究方面进行综述,主要将围绕公立医院财务绩效研究现状,经济增加值的优势,以及经济增加值在公立医院财务绩效中的研究等方面进行阐述。
二、主体部分
(一)国外关于EVA的理论研究成果
国外有关EVA的研究始于20世纪80年代末90年代初,至1995年以前,以介绍性的文献居多,从观点上看,绝大多数人持肯定态度。从1996年开始,针对EVA提出了一些质疑,并开始运用经验研究来检验EVA的效用。有关的经验研究主要检验了EVA对股票收益的解释力如何;作为激励机制,EVA对CEO及公司的效用如何;EVA是否比剩余收益提供了更多的信息这三个问题。
,(2004)将EVA评价为一种优越的措施,是一种能够为企业的内部管理报告提供优越的性能衡量标准的经济衡量指标。EVA是更接近真实的企业实体现金流量,很容易计算和理解,对公司的市场价值具有较高的相关性。虽然作者将EVA评价为优越的措施,但也客观的分了两方面来看待。文中指出EVA是基于深厚的理论基础之上的,它的计算将带有主观性,从而降低其信息价值,并提醒投资者理性看待EVA。
格兰特詹姆斯(2007)指出EVA不像会计盈余,而是一种度量公司真正盈利的方法,包括债务和股权的成本。从EVA的视角认为,公司没有真正赚取利润,除非它的资本回报是最好资本的机会成本。也就