文档介绍：月嫂雇佣合同
甲方:省妇女就业服务中心
乙方:（东家）
经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.（6）服务期满甲方续用家政服务员的,,乙方权利义务1,乙方权利:（1）乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.
（2）乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.（3）若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.（4）乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.（5）具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,,乙方义务:（1）乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有XX省或原所在地县级以上医院体检证明.（2）乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.（3）乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.（4）乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.（5）乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,,有关违约的其他约定事项:第八条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第种方式解决:
（一）依法向人民法院起诉.（二）,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,（签字）:乙方（盖章）:家庭地址:单位地址:联系电话:联系电话:年月日年月日
雇佣合同此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限：本合同有效期为_________（年、月），从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1．每（小时）_________美元；
2．每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。
3．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_________。
六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_________美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
2．每日_________餐，每月收费_________元。
3．（同上）雇员自理伙食。
4．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5．（同上）津贴：___