招聘与甄选.pdf

文档介绍：: .
 发布信息
职务说明书职务说明书  岗位岗位  发布信息
 接受申请
 人数人数  接受申请
 任职资格任职资格
评价评价 录用录用 选拔选拔
 程序程序  作出决策作出决策  初步筛选初步筛选
 技能技能  发出通知发出通知  笔试笔试
 效率效率  面试面试
 其他测试其他测试招聘的核心程序招聘的核心程序
确定招聘规模、目标确定招聘规模、目标和原则和原则
发布招聘信息发布招聘信息
招聘信息发布
招聘测试招聘测试 
 填写申请表，初步筛选
甄选录用决策甄选录用决策
 笔试
 面试（第一次、第二次……）
 其他测试
 录用决策
 通知录取者和落选者 : .
课程纲要课程纲要
招聘的重要意义招聘的重要意义
招聘系统设计招聘系统设计
甄选录用评价维度甄选录用评价维度
招聘方式与渠道招聘方式与渠道
面试技巧面试技巧
招聘的误区招聘的误区
专业化的面试招聘程序专业化的面试招聘程序
案例分析案例分析
角色演练角色演练 : .
课程纲要课程纲要
招聘的重要意义招聘的重要意义
招聘系统设计招聘系统设计
甄选录用评价维度甄选录用评价维度