文档介绍：微信群怎么管理_微信群管理规定范文为了更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作,特制定此管理规定:微信群建立由需求部门、项目提出,经分管领导同意后建立,并将微信群信息报人事行政部备案。,非公司在职员工非请勿入。。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对”我在本群的昵称”进行修改即可。+姓名,如:财务部+张三。。、效率、正面,重在价值分享。”干货”分享,欢迎正能量话题讨论。、政策,与行业五关内容禁止发布。、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。,对于在群内反映到的问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。***负面消息。,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。,在群里漫骂他人,出粗言者。,所有管理员均有权随时终止政治话题。。:00至早上07:30休息时间段请勿群聊。     ,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。,不应加入人员予以剔除。,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。,第二次再发直接清退出群。、过激性的信息,违者直接清退出群。,警告处理。,不得擅自拉人进群。本办法自发布之日起实施,请遵照执行。微信群管理规定2一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群。三、基本要求一)指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员;(二)群成员一律实名制。(操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对”我在本群的昵称”进行修改即可。)(三)群成员请勿随意拉人进群,请向群管理员申请同意后再行邀请,并及时告知群规和协会活动内容;(四)严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息,如果经过证实是事实的,确需要发布的请先上报群管理员,由群管理员对外发布;(五)交流中可以不赞同别人的各种观点,但严禁暴光个人隐私,进行人身攻击。严禁各种形式的侮辱他人,互相攻击,严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解决,请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的,请截屏及时发到群里或者向群管理举报;(六)严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活动信息。严禁任何形式商业性质的广告,其它广告宣传;四、处罚原则违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告,第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群,不接受者群管理员采取强制退群。五、本制度自发布之日起执行。微信群管理规定3第一章总则第一条为适应我团队的发展需要,充分发挥微信对