文档介绍：部门:
职务:
总经理
上司:
下属:
助理、各部门经理
工作资历要求:
大专以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。
具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。
极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力。
善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续发展。
总经理的工作范围及职责:
负责召开和主持高层管理人员会议,组织讨论和制定公司发展规划,经营方针,年度计划,主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作;
决定和批准公司的各项重要报告,并负责处理公司重大突发性事件;
通过公司的重要规章制度,以及各项章程的修改;
批准年度财务收支与年度利润分配方案;
定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
签署批准高层职员的任用和解职,决定高级职员的报酬,待遇和支付方式;
决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级;对违纪员工给予处分,直至辞退;
签署对外上报,印发的各种重要报表,文件,资料;
签署日常行政,财务,业务文件,有决定设立分支机构的权力;
负责产品新项目的开发投资,监督执行及外部应酬工作;
组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查。
制表:
审批:
版本号:
A0
部门:
职务:
总经理秘书
上司:
总经理
下属:
工作资历要求:
限女性,三十岁以下,思想端正,美丽大方。
国际贸易、英语或电子本科,相关工作经验2年以上。
有较强的协调、沟通及组织能力。
文秘工作经验丰富,善于文件档案管理。
总经理秘书的工作范围及职责:
负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与发布及客户来访接待;
负责公司产品的CE、FCC、UL认证工作,及公司商标HK注册事宜;
协同总经理及业务部的市场开拓;
负责向总经理提供核算产品新成本的资讯;
协同美工筹划产品包装设计制作;
协同工程部的产品开发,信息联络及进度跟踪;
负责处理个别重点客户的全部业务;
出席公司重要会议,记录并颁发一切重要的会议通知和会议记要;
代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。
制表:
审批:
版本号:
A0
部门:
职务:
总经理助理
上司:
总经理
下属:
工程部、采购部、行政部
工作资历要求:
机械电子专业专科以上学历,三十岁以下。
电子行业相关技术管理经验5年以上,具备主要职能部门经理的能力。
有较强的组织协调能力和沟通能力。
熟悉ISO9001-2000管理知识。
职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养,事业心强。
总经理助理的工作范围及职责:
负责采购部日常工作,协调采购部与各部门之间的工作关系;
对采购订单的确认进行审批(金额20000元以下的),对供应商的价格确认、考核进行审核、监督;
负责专案项目的牵头跟进工作,对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估;
协调工程部与其它部门之间的工作关系,协调工程部新产品的开发规划工作,负责新产品、改良产品早期模型确认,模具制作,结构确认工作;
监督和指导行政部的日常工作,并对其工作进行监督、考核;
负责、协调文控中心的日常工作及相关文件的审批;
协助总经理的日常工作,完成总经理下达的日常事务,在总经理不在公司时,辅助副总经理处理