文档介绍：工程项目考核管理办法
工程项目考核管理办法
二0一四年六月
及职业健康安全目标。针对检查发现的问题，应及时反馈到项目部并监督整改。
第十三奖励。
第二十七条：项目部奖励条款
在每半年进行一次的项目部管理成绩评定考核结果公布后，对优秀项目部按评定得分前六名给予奖励，优秀项目部数量不足六名时按实际数量奖励。优秀项目部各岗位人员拥有年终评先的资格。奖励金额如下表：
项目
排名
第一名
二、三名
四～六名
项目部数量
1
2
3
金额
2万
1万
第二十八条：项目部处罚条款
经每半年进行一次的项目部管理成绩评定为不合格的项目部， 给予罚款1万元的处罚。项目部各岗位人员取消年终评先的资格。
在对项目经理进行年度评价中被评为不合格者，解聘其相关所有职务。
第二十九条：奖金与罚款由公司在拨付分公司月度资金时予以发放或扣除，再由工程处向项目部兑现。奖金与罚款在项目部的兑现必须按照项目部各岗位重要性和工作绩效进行分配，由项目部向公司提供明细表。
第三十条：保持对投产项目的追溯性，严格执行工程项目质量责任终身制。对由于项目部管理不当造成事故的，公司视情节严重程度追究工程处、项目部和相关职能部室的责任，并给予相应经济处罚。
第七章 附则
第三十一条：本办法自2014年6月实行，原《工程项目考核管理办法》同时废止。
第三十二条：本办法由公司项目管理部负责解释。
附件：
1、安全监督部《职业健康安全及环境管理检查表》
2、质量管理部《实体工程质量类考核表》
3、项目管理部《工程项目管理检查表》
4、项目管理部《项目部绩效考核表》
5、项目部《工程质量管理考核制度》
实体工程质量类考核表（地基及桩基工程）
工程名称：
序号
核 查 项 目
核 查 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
地基
地基强度、压实系数、注浆体强度
检查项目的检测指标（参数）达到设计要求及规范规定。（检测指标一次达到设计和规范要求的取满分，经过处理后达到要求的扣8分）
25
地基承载力
检测达到设计要求及规范规定（评分办法同上）
25
2
复合地基
桩体强度、桩体干密度
检测达到设计要求及规范规定；检测（评分办法同上）
（25）
复合地基承载力
达到设计要求及规范规定（评分办法同上）
（25）
3
桩基
单桩竖向抗压承载力
检测达到设计要求及规范规定（评分办法同上）
（25）
桩身完整性
检测达到设计要求及规范规定（一次检测95%以上达到Ⅰ类桩其余达到Ⅱ类桩为满分；一次检测90%以上，不足95%达到Ⅰ类桩，其余达到Ⅱ桩扣4分；一次检测70%以上，不足90%达到Ⅰ类桩，其余达到合格桩扣8分）
（25）
4
天然地基标高及基槽宽度偏差
基底标高、长度、宽度允许偏差实测值符合规范要求（按抽查项目实测的点数80%以上测点实测值小于规范规定值的
30
，实测值80%以下50%，实测值均达到合格要求的扣10分）
5
打（压）桩桩位偏差
桩位偏差实测值符合规范要求（同上评分办法）
（30）
6
地基、复合地基
标高、表面平整、边坡符合验收规范要求（按评价点数85%以上为好的得满分；70%以上点数为一般的扣3分；达不到70%点数一般的扣6分）
20
7
桩基
桩头、桩顶标高、场地平整符合验收规范要求（评分办法同上）
（20）
检查参加人员签名
项目公司工程技术副总签名：
得分小计
100
实体工程质量类考核表（结构工程）
工程名称：
序号
核 查 项 目
核 查 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
混凝土结构
钢筋保护层厚度
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数100%测点实测值符合规范要求为满分，一次检测实测值90%以上符合规范要求扣2分，一次检测实测值合格率小于90%的，双倍实测值合格率符合要求的扣4分）
8
轴线位置
评分办法同上
5
标高
评分办法同上
5
2
钢结构
结构尺寸偏差
整体垂直度、网格结构完成后挠度值符合规范要求（评分办法同上）
6
3
砌体结构
结构偏差
轴线位移、垂直度、砌体表面平整度
6
符合规范要求（评分办法同上）
4
混凝土结构