文档介绍：工会工作管理办法
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委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检
查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委
员会等）、经费审查委员。
第九条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产
生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。
第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代
表大会民主选举产生。
第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接
受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专
（兼）职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。
第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满，
不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工
会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其
职务。
第三章 工会的权利和义务
第十三条、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和
党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积
极配合党委开展工作。
第十四条、围绕 “以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工
综合素质，提升公司形象。
第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利，
增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。
第十六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事
业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、
反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解
决困难，全心全意为员工服务。
第十七条、认真做好“五必访”和“四互助”。职工结
婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问；
组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。
第十八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从
实际出发，充实活动内容，提高活动质量。 第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊
问题，做好保护工作。
第二十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
第二十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群
众化、民主化。 第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本
知识教育。
第四章 工会经费管理
第二十三条、公司工会经费来源
（一） 会员缴纳的会费。
（二） 企业依法拨缴的经费。
（三） 其他收入。
第二十四条、公司工会会费管理制度
1、凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积
极主动交纳工会会费。%交
纳，奖金、各种津贴、补贴等不计在内。
2、工会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣
取。
3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。
4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情
况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。
第二十五条、工会经费预算制度
预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收
好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重
要内容。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”
为原则。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。
（一）、预算收入包括：１．会费收入；２．拨交经费收入；
３．其他收入等。
（二）、预算支出包括：１．会员活动费； ２．员工活动
费；３．工会业务费；4．工会慰问费；。
会员活动费：用于会费支付的组织会员开展集体活动的
各项费用。
员工活动费：用于开展员工教育、文体、宣传及其他活
动等费用。
工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展
业务工作等方面的费用，包括拔付各工会小组的费用。
工会慰问费：主要用于职工结婚、生育、生病住院、死
亡、遭受灾害的慰问费用。
其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费
用。
第二十六条、工会经费的使用和报销制度
1、工会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费
者，必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手
人、财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方
可报销。
篇三：工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法
1目的
为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的