文档介绍：湖北省实施?中小学教师违反职业道德行为处理方法?
细那么〔试行〕
发布日期：2022-04-26 信息来源：湖北省教育厅教师处
　　
第一章总那么
　　第一条为健全我省教师管理机制，进一步标准全省中小学教师职业行为，建设高素学****时机或参加集体活动权利，经批评教育仍不改正的；
　　〔二〕体罚学生，或用侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
　　〔三〕对学生实施性骚扰、与学生发生不正当关系的；
　　〔四〕在教育教学活动中，遇到突发事件时，应履行而未履行保护学生人身平安职责的；
　　〔五〕在校内外从事有偿辅导，或受他人、社会培训机构邀约参与有偿辅导，或利用职务之便为他人、社会培训机构推荐、介绍有偿家教生源而谋取私利的；
　　〔六〕收受或向学生及家长索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物的；
　　〔七〕参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请，或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动的；
　　〔八〕让学生及家长支付或承当应由教师个人或亲属承当的费用的；
　　〔九〕向学生及家长强行推销图书、报刊、学****和生活用品、社会保险等商业效劳谋取经济利益的；
　　〔十〕在招生、考试、考核评价、评优评先、职务评审等活动中，弄虚作假、徇私舞弊、打击报复他人的；
　　〔十一〕因在公共场所出现与教师身份不符的言行，造成不良社会影响，给单位或教师群体带来负面影响的；
　　〔十二〕诋毁、侮辱、谩骂、殴打家长或学校教职员工，造成不良社会影响的；
　　〔十三〕侵吞、剽窃、抄袭他人学术成果，或有篡改数据、捏造事实等学术不端行为的；
　　〔十四〕其它违反职业道德的行为。
　　有前款第〔三〕项规定的行为，给予记过及以上处分。
第四章处分的权限和程序
　　第十四条对教师的处分，按照以下权限决定：
　　〔一〕警告和记过处分，公办学校按照人事管理权限，由教师所在学校或学校主管行政部门决定。其中，由教师所在学校决定的，报学校主管教育部门备案。
　　〔二〕降低岗位等级、撤销专业技术职务处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
　　〔三〕开除或解除聘用合同处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
　　民办学校教师或未纳入人事编制管理的教师的处分由所在学校决定，报主管教育部门备案。其中，降低岗位等级、撤销专业技术职务处分还须报与主管教育部门同级的人事部门备案。
　　第十五条对教师的处分，按照以下程序办理：
　　〔一〕对教师违反职业道德行为进行初步调查，并做好证据保全工作；
　　〔二〕收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告；
　　〔三〕将认定的事实、拟给予的处分和处分依据告知被调查教师，并听取其陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或家长代表意见，并对所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案；对拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的单位应当组织听证；
　　〔四〕按照处分决定权限，给予处分、免于处分，或者撤销处分的决定；
　　〔五〕处分决定单位印发处分决定书，载明认定的事实、理由、依据、期限，及救济途径等内容；处分决定书在送达教师本人和有关部门时，应实行签收制度。
　　〔六〕将处