文档介绍：
专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达实力和沟通实力，擅长与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织实力，勤奋好学，能够相识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。
踏实仔细的学****看法，主动主动的工作作风，热忱大方的待人原则,艰苦朴实的生活****惯塑造了我独特的特性和人生追求，培育了我正确的人生观，世界观，价值观，使我能乐观面对生活和工作并取得志向的成果。
性格开朗，虚心稳重有活力，待人真诚热忱，有较强的组织实力、实际动手实力、团队协作精神和上下沟通实力，具有较高的技术水平和现场管理阅历，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。
留意：用通用的自我评价优缺点虽然没什么问题，但是并没有什么卵用，因为面试官可能已经看过许多遍了，没特殊的地方，自然不会让面试官看好你。
比较好的做法是写一些所应聘职位须要的优点，和并不影响应聘的缺点。
最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。
自我评价优缺点怎么写
个人简历自我评价优缺点怎么写?自我评价应当客观而全面。
首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特别素养，又包括综合素养;既包括自己的优点和特长，也包括缺点和不足。
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
我们要找出自己别出心裁的地方，形成显明的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为聘请单位所相识。
对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：
学问。
十几年的寒窗苦读，从学****的专业课程中学到了什么?学问面如何构成?专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上确定你的职业方向，
因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中总结，真正化为自己的才智;而学问面的合理构成则会符合社会对复合型人才的须要。
阅历。
你具有什么社会阅历?你有什么样的人生经验和体验?对于刚毕业的高校生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参加或组织的实践活动，曾获得过的各种嘉奖等。
这些状况可以从侧面反映出一个人的素养状况。
在自我分析时，要擅长利用过去的阅历选择，推断将来的工作方向与机会。
成果。
你做过什么胜利的事情?你可能做过许多事情，但胜利的是什么，最胜利的又是哪一件?为何胜利，是偶然还是必定?通过分析，可以发觉自我性格优越的一面，譬如坚毅、坚决，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
许多人都不喜爱直面自己的缺点和短处。
讳疾忌医，是很多人的通玻其实，劣势并不总是一无所取。
知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，没精打采。
与优势分析相像，劣势可从以下角度进行分析：
学问不足。
我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
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