文档介绍：人力资源管理 Human Resource Management
朱嘉蔚
华东交通大学经济管理学院 330013
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2010年3月
课程目标
了解当代人力资源管理的基本概念和基本理论
了解并掌握人力资源管理的基本职能
提高分析问题、解决问题的能力
以自身专业的角度认识、了解和理解人力资源管理工作,并能为改善企业人力资源管理工作作出努力
课程内容
人力资源管理概述 3
战略人力资源管理 1
工作分析与工作设计 6
人力资源规划 2
招聘与选拔 8
培训与发展 4
职业生涯管理2
绩效评估与管理 8
薪酬管理 6
福利2
劳动关系4
安全与健康2
人力资源管理发展趋势 1
教材与参考书目
课程教材:《人力资源开发与管理》赵曙明北京师大出版社
其他类似教材均可借阅
相关刊物:
中国人力资源开发
中国劳动
企业管理
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授课方式
理论讲授(Speech)
案例分析(Discussion)
课堂呈现(Presentation)
课外作业(Report)
个人作业
团队作业
成绩
平时成绩 10%
课外作业 20%
期末考试 70%
分组学习
目的
合作、共享、交流
方式
按班级组成团队(学习小组),7人一组,不跨班不变更。
命名与推选
推选组长,选择组名。下周由班长汇总提交分组名单。
活动
案例讨论(回答问题者课后提交纸条:姓名、班级、学号及简略答题)
课堂活动
小组作业:命题作业
学习建议
听课
课前认真阅读资料和案例
多结合实际思考
交流
积极参与课堂讨论
第一章人力资源管理概述
Introduction to Human Resource Management
第1章人力资源管理概述
知识社会的来临
人力资源管理与开发