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干部监督科2021年总结及2021年工作打算
干部监督科20________年总结及20________年工作打算
近年来，我县根据经济社会发展变化的新形式、新要求不断更新监督理念，创新监督机制，紧紧围绕提
干部监督科2021年总结及2021年工作打算
干部监督科20________年总结及20________年工作打算
近年来，我县根据经济社会发展变化的新形式、新要求不断更新监督理念，创新监督机制，紧紧围绕提高选人用人公信度的目标，切实加强对干部的监督管理。
一、20________年工作总结
（一）大力宣传，贯彻落实新《干部条例》 贯彻落实好新《干部选拔任用工作条例》。将新《干部选拔任用工作条例》和《加强干部选拔任用工作监督的意见》作为县委中心组和县直、乡镇各单位学****内容，在全县组织开展了干部选拔任用工作集中宣传月活动，将省、市编印的《干部选拔工作政策法规学****材料》发放到全县科级干部手中，并列入党校培训内容。
（二）严格监督检查，加强对干部日常工作的监督管理 1、坚持干部监督联席会议制度。加强与纪检（监察）、审计、信访、编办、人社、公、检、法等执法、执纪部门的干部监督信息沟通工作，及时通报各部门掌握的干部违纪违法情况，达到信息资共享。加强对领导干部八小时外“生活圈”、“社交圈”的监督，积极发挥干部监督员的作用，形成社会监督、群众监督、的全方位监督体系。
2、坚持领导干部任期经济责任审计制度。加大任中审计和离任审计力度，将一些在重要岗位和热点岗位上的拟提拔干部纳入审计人员范围。20________年共对________名领导干部进行离任审计和________名领导干部进行任中审计。
3、坚持拟提拔人员任前报告个人有关事项、任前公示和试用期制度。凡拟提拔科级需报告个人有关事项并实行试用期一年。20________年共对________名拟提拔人员进行任前公示。
4、落实领导干部谈心谈话、重大事项报告、诫免、函询、任前集体谈话、任前廉政谈话、苗头性问题早发现早提醒谈话等日常监督制度。对________名因信访工作不力的领导干部进行诫勉；下发《关于做好领导干部重新集中报告个人有关事项工作的通知》、《________县领导干部个人有关事项报告抽查核实会商制度》，全县________名科级干部集中报告上一年度个人有关事项报告，对________名领导干部报告情况进行抽查核实，并对________名漏报人员要求写出说明，并重新填报。
5、建立干部任前档案审核制度。下发《________县干部档案任前审核办法》，共审核________名拟提拔、重用干部档案，其中________名干部在档案审核中被取消考察资格。
6、针对巡视组提出我县干部人事档案存在信息失实，档案混乱、弄虚作假等问题，下发了《关于开展干部人事档案信息整改工作的通知》，会同部相关科室成立档案审核认定小组，对全县干部人事档案进行整改。第一批________正科级实职和副处级后备干部已于________月底审核完毕，第二批其他正科级和副科级实职干部档案正在审核中。目前，已对________名干部信息进行公示，其中对________名干部年龄进行纠正。
（三）拓宽