2003年6月 三级企业人力资源 真题答案.doc

文档介绍：2003年6月劳动和社会保障部
一、职业道德知识部分(1~10题)
()。

,必须做到()。

,员工之间加强团结互助的要求包括()。
,,平等对话
,又竞争,,共同提高
,你认为正确的是()。




()。
、健康发展的巨大动力



()。

,它总是离不开一定的()的约束。

()。
,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的
,不符合现代企业精神
,节俭可以降低成本

,符合“语言规范”具体要求的是()。
,不用忌语
,,以免客人误解
()的关系,增强企业的凝聚力。

二、个人情况表述部分(11~50题)
第二部分理论知识
(51~150题,共100道题,满分为100分)
一、单项选择题(51~110题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是()。




《集体合同规定》,集体合同的期限为()。
——3年
,不属于劳动要素特点的是()。

,下面表述较为合理的是()。
、
,以合作、共存为主的关系
、共存,以对立冲突为主的关系
()为中心。

56.()是现代人力资源管理的重要特征之一。

()失业。

()。

()。
、经济性、、总体性、综合性
、总体性、、经济性、数量性
()


61.()主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

()。


,若已单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第五个文件,则()。


,如果已经对某些段落进行分栏,在()下能看到分栏效果。

,不属于行政公文的是()。

66.“他去超市买一周的食品”是()。

()。

,采集